泛微E9人力资源模块API详解:登录验证与用户信息
"泛微E9人力资源模块的API文档主要涵盖了系统的登录验证和其他相关功能,例如用户信息管理、部门管理、岗位管理等。该文档适用于开发人员集成泛微E9 HRM系统,以便进行数据交互和功能扩展。" 在E9人力资源模块API中,首要关注的是系统登录部分,这是所有其他操作的基础。登录验证是通过调用`/api/login/VerifyLogin/loginCheck`接口完成的。此接口需要输入账号(loginId)、密码(userPassword)、用户类型(loginType)等参数,以及针对不同安全策略的辅助校验参数,如是否需要USB校验(needUsb)和USB类型(usbType)。登录成功后,系统会返回一个包含多个信息的字符串数组,包括登录状态、消息ID、提示信息以及登录成功的User对象。 User对象包含了员工的详细信息,如用户ID(uid)、登录名(loginid)、加密后的密码(pwd)、姓名(lastname)、分部ID(subcompany1)、部门ID(department)、岗位ID(jobtitle)、直接上级ID(managerid)、性别(Sex)、电话(telephone)、手机号(mobile)、邮箱(email)、国家ID(countryid)、工作地点ID(locationid)、资源类型(resourcetype)、入职日期(startdate)和离职日期(enddate)等。 除了登录验证,HRM模块还可能提供其他API接口,用于管理人力资源数据,如: 1. **用户信息管理**:添加、更新和删除员工信息,可能包括接口如`/api/user/{userId}`。 2. **部门管理**:创建、修改和删除部门,可能的接口有`/api/department`。 3. **岗位管理**:管理公司内的职位,包括创建、更新和删除,接口可能类似`/api/jobtitle/{jobTitleId}`。 4. **考勤与休假**:处理员工的出勤记录和请假申请,可能涉及的接口如`/api/attendance`和`/api/leave`。 5. **薪酬福利**:管理工资、奖金和福利发放,可能的接口有`/api/salary`和`/api/benefit`。 6. **招聘管理**:发布职位、接收简历和跟踪面试进程,接口可能包括`/api/recruitment`。 7. **培训与发展**:组织员工培训和职业发展规划,可能的接口如`/api/training`。 8. **绩效考核**:设定绩效指标、评估员工表现,可能的接口有`/api/performance`。 这些API使得开发人员能够集成泛微E9 HRM系统,实现自动化的人力资源管理流程,例如同步企业内部系统数据、自动处理员工信息更新、自动生成考勤报告等。在实际开发过程中,开发人员需要根据具体需求选择和调用相应的API,并遵循文档中的参数规定和返回值格式,以确保系统的正常运行和数据的安全性。
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