高校人事系统操作手册：从系统管理到协同招聘

"该文档是针对高校人事系统的使用说明书，主要涵盖了系统管理员、高校人事处以及协同招聘的指导，旨在帮助高校有效管理招聘流程和相关信息。" 本文档详细阐述了高校人事系统的操作流程，适用于高校在开发类似项目时作为参考。系统主要包括三个核心部分：系统管理员管理、高校人事处操作和协同招聘流程。 一、系统管理员指南 系统管理员负责整个系统的维护和配置，包括登陆、系统部署等关键步骤。他们可以： 1. 登陆：通过jobschool/login_school.php访问登陆页面，使用分配的用户名和密码进行登录。 2. 修改系统管理员密码：在系统信息菜单下的系统帐户信息中完成。 3. 修改学校信息：更新学校基本信息，如学校名称、地址等，这些信息将在前台页面和简历中展示。 4. 添加注册协议：设置求职者注册时需同意的条款。 5. 添加学校logo：在系统信息的Logo上传中上传，用于展示在网站前端。 6. 添加院系：根据学校实际结构创建，用于招聘计划。 7. 添加用户组和授权：在校内用户管理中，可创建不同权限的用户组，并分配用户。 二、高校人事处使用指南 高校人事处主要负责招聘计划的管理和执行： 1. 添加招聘计划：制定招聘需求，包括招聘人数、岗位等。 2. 通用部分：录入与招聘相关的通用信息，如工作地点、薪酬待遇等。 3. 招聘职位信息：在通用部分下添加具体职位，如教师、行政助理等。 4. 预览职位信息：检查发布前的职位信息，确保无误。 5. 审核并发布：对职位信息进行审核，确认后发布到招聘平台。 6. 简历收藏：收集和整理收到的求职者简历。 7. 查看简历：监控已接收的简历，便于后续筛选和面试安排。 三、协同招聘指南 协同招聘强调部门间的合作，提高效率： 1. 院系招聘计划上报：各院系提交招聘需求，提交至人事处。 2. 人事处审核发布：人事处审核院系提交的计划，符合要求的予以发布。 3. 简历分发：根据招聘岗位，将简历分发至对应院系进行进一步处理。 本手册提供的详细步骤有助于高校人事部门高效地管理和操作人事系统，提升招聘工作的规范性和效率。通过系统的有效使用，高校可以更精准地匹配人才，优化招聘流程，实现人力资源的合理配置。