河南省事业单位人事管理系统操作指南

"河南事业单位人事管理系统说明书.docx" 本文件详细介绍了河南事业单位人事管理系统的操作流程和功能模块，旨在帮助用户理解和使用该系统进行人事管理工作。系统涵盖了从初始安装到日常业务处理的各个阶段，包括岗位设置、人员聘用、年度考核以及公开招聘等关键环节。 在系统安装及启动部分，分为已安装用户和新安装用户的步骤。已安装用户需要获取升级包并通过升级安装来更新系统，而新安装用户则需按照指导进行软件安装、解锁并录入人员基本信息。系统提供了不同级别的用户权限，用户可以修改自己的密码。 岗位设置与聘用是系统的核心功能。单位需要录入基本信息并设置岗位，包括管理岗、工勤岗以及专业技术人员岗位。岗位信息上报后，可接收下发的数据进行进一步操作。人员基本信息录入包括岗位聘用信息，系统支持人员增减、调动等操作。首次聘用岗位时，根据不同情况（如岗位等级变化、兼职人员、军转人员等）有不同的处理流程，并提供多种报表打印功能，如统计表、聘用登记表等。信息上报后，还需要经过审批流程，包括信息审批和工资变动。 在岗位设置和岗位聘用的日常业务处理中，系统允许单位调整岗位设置数，设定特设岗位，并处理岗位变动情况。试用期满后的首次岗位聘用也有专门的流程。 年度考核管理包括考核管理操作流程，涉及考核审核表、明细表的打印，以及考核信息的上报和审批。单位可接收下属单位的年度考核信息，实现全系统的考核统一管理。 最后，系统支持公开招聘流程，用户可以填写空缺岗位申请表，上报招聘申请，进行人员招聘的组织与管理。 总体而言，河南事业单位人事管理系统为事业单位提供了全面、高效的人事管理工具，实现了从岗位设置、人员聘用到考核和招聘的全流程数字化管理，有助于提升人事工作的效率和准确性。