谷歌的软件测试之道:从小型到巨型测试
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"Google如何测试软件:从小型到大型的测试标准化"
在Google,软件测试是一个多元化的过程,汇聚了来自不同公司的测试专家,他们对各种类型的测试有着不同的术语和方法。为了实现标准化,Google将测试分为四个主要类别:小型测试、中型测试、大型测试和巨大测试。这种分类有助于确保在整个公司内部有一致的测试实践和质量标准。
James A. Whittaker,一个在Google工作的知名测试专家,强调了Google的工程文化及其对测试的看法。在Google,失败被视为快速学习的一部分,鼓励工程师们迅速试错并改进。此外,公司有20%的时间政策,允许员工投入到个人感兴趣的项目中,这有时也包括测试工具和框架的开发。项目的流动性很高,意味着工程师可以在不同的项目之间切换,这促进了知识的传播和创新。
Google坚信质量是工程部门的责任,而不是测试部门的专属。测试应该是每个工程师工作的一部分,而实际的专职测试人员相对较少,这种稀缺性使职责更加明确。由此诞生了一个名为SET(Software Engineer in Test,测试工程师)的角色,他们的主要目标是提高工程生产力,而非仅仅专注于测试。
SET角色是独立于产品领域但服务于整个Google的组织,他们的任务包括提供工具,如集成开发环境(IDE)、编译器、构建系统、测试框架以及发布工程。产品领域的领导者会与工程生产力团队协商测试工程的需求。测试工程师被分配到特定的产品领域,但他们在组织结构上仍归属于工程生产力团队,这意味着他们对自己的职业发展(如招聘、晋升和绩效评估)负有责任。
在Google,软件工程师(SWE)扮演着核心角色,他们既是功能开发者,也负责代码审查、TDD(测试驱动开发)、单元测试和验收测试。SWE们对他们开发的每一部分代码质量终身负责。这种全面的参与方式确保了测试的深度和广度,从而提高了整体的软件质量。
总而言之,Google的测试哲学强调全员参与、快速迭代和质量优先,通过标准化的测试分类和工程生产力导向的测试角色设置,Google能够在保持创新速度的同时,确保其软件产品的高质量。
2019-04-11 上传
2023-05-28 上传
2023-05-24 上传
2023-04-05 上传
2023-05-24 上传
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2023-03-31 上传
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