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而生。由于 Android 系统占据了大部分的国内市场,使得基于百度地图的员工考勤和分
析系统的开发成为必然。
Android 是基于 Linux 的平台的开源手机操作系统的名称,这个平台是由一下三部
分组成,包括操作系统、中间件和用户界面,是第一个为移动客户端打造的真正意义上
的开放完整的移动软件。它的迅速的发展与当今流行的苹果系统形成激烈的竞争,但据
调查,应用 Android 系统的用户要远远超过苹果系统。
据调查,Android 系统已经在市场中占有主要份额,意味着全球智能手机中四分之
三运行的是 Android 系统。智能手机具有独立的操作系统,用户可以根据需求自行安装
软件、游戏等程序,让手机不断的得到扩充。本基于百度地图的员工考勤和分析系统,
是一个定位跟踪、互动交流的平台。
基于活动位置的个人考勤管理中,最为重要的是时间精度和位置信息获取,而无
论是时间还是位置信息,都可以借助于结合卫星定位(如美国的 GPS、欧洲的伽利略
或者中国的北斗导航等技术)来进行获取,同时借助于现有的移动通信网络(如 2G
的 GSM 网络,3G 的 TD-SCDMA 网络和 WCDMA 网络等),可以更加迅速地获取
上述信息,从而提供所谓的时效性。而本次设计的目标系统,主要就是基于上述的技术
原理来完成的,同时借助于信息管理系统完成数据的记录与比对功能,由智能移动终
端和网络管理平台给出具体的静态考勤点和动态移动轨迹考勤方式。
大量的国内外企业都采用传统的手工方式进行员工考核制度,存在时效性、准确性、
管理性等问题,使企业人力资源部门成本上升,因此,迫切需要利用信息技术、网络技
术等技术手段提高考勤管理的效率和考勤准确度。
目前,主要有有以下几种考勤方式:
1、打卡考勤:使用考勤记录本或者是考勤卡,每天上班或者下班时候,利用考勤
机进行打卡,完成完成考勤登记。存在考勤方式僵化、位置固定、容易被篡改、考勤成
本高、考勤不准确等问题。
2、一卡通考勤:利用 IC 卡或者 ID 卡,在专用的读卡式考勤机上完成考勤登记。
相比于上面的打卡式考勤而言,这种一卡通考勤的人力成本和时间成本较低。但由于人
卡容易分离,因此无法避免他人代打卡考勤的情况。同时,不能跨地域部署,也是这一
考勤方式不可回避的主要问题,这也导致了考勤数据分散,不便于统一管理及日后的查
询统计。
3、指纹考勤:指纹考勤机是利用人的生物特征之一,即每个人的指纹具有高度的
唯一性这一特点,作为考勤身份的识别技术,然后集成考勤软件和相应的指纹识别硬件
来完成考勤。这种考勤方式,可以有效消除上述的代为考勤问题,但是与其他方式相比,
因为硬件和软件的存在,尤其是硬件的存在,导致成本居高不下,而且后期,维护费用
高,也不够稳定可靠,尤其是在一些特别寒冷或者是特别湿润的地区,存在识别率下降
问题。