基于B/S模式的人事管理系统分析与设计

"基于BS的人事管理系统的分析与毕业设计" 本文主要介绍基于BS的人事管理系统的分析与设计，旨在解决企业人事管理中的信息管理问题。人事管理是企业管理中的一个重要组成部分，它负责管理企业全体员工的基本信息、招聘、培训、工资、考核等管理工作。 为解决人事管理中的信息管理问题，本文基于管理信息系统理论，对人事管理系统进行了详细的分析与设计。首先，本文对人事管理系统的基本架构和UML的建模机制作了详细的介绍，然后对系统进行了分析，使用业务流程图、功能模块图、功能用例图等对系统进行了分析。在系统的设计部分，本文使用用例设计、数据库设计、输入设计和输出设计来实现了系统的总体设计。 本系统是应用数据库（SQLSERVER）对公司的人事方面的信息数据进行统一的管理和存储，本系统主要运用的是VisualBasic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，然后将两者结合起来在B/S模式下实现系统的运行。这种模式可以使系统具有更高的灵活性和可扩展性。 本文还对人事管理系统的功能、结构与分析方法进行了详细的介绍，并对市烟草公司人事管理系统进行了详细的分析，在此基础上研究并实现人事管理系统的设计和开发。本文为企业人事管理系统的设计和开发提供了有价值的参考。 主要知识点： 1. 人事管理系统的基本架构和UML的建模机制 2. 人事管理系统的分析方法，包括业务流程图、功能模块图、功能用例图等 3. 人事管理系统的设计方法，包括用例设计、数据库设计、输入设计和输出设计 4. 基于B/S模式的人事管理系统的设计和实现 5. VisualBasic 6.0作为系统前台应用程序开发工具的应用 6. SQLSERVER数据库管理系统在人事管理系统中的应用 7. 人事管理系统的功能、结构与分析方法 在本文中，我们可以看到，人事管理系统是一个复杂的系统，需要考虑到多方面的因素，包括系统的基本架构、分析方法、设计方法等。此外，本文还强调了人事管理系统在企业管理中的重要性，认为人事管理系统是企业管理系统的重要组成部分。