VB开发的人力资源管理系统设计与实现

"这篇文档是关于基于VB（Visual Basic）的人力资源管理信息系统的毕业论文设计，涵盖了系统的设计、实现以及相关技术的介绍。系统利用VB作为前端开发工具，SQL Server 2000作为后端数据库进行数据管理和处理，实现了包括人员基本信息管理、薪酬管理、考勤管理、系统维护、招聘管理和培训管理在内的六个功能模块，经测试运行稳定、操作简便。" 在当前信息化社会，人力资源管理系统的开发对于提高企业管理效率具有重要意义。这篇论文主要探讨了如何运用计算机技术，特别是Visual Basic编程语言和SQL Server 2000数据库管理系统，来构建一个人力资源管理信息系统。 第一章绪论部分，作者阐述了系统开发的背景，即随着企业对人力资源管理需求的增长，传统的人工管理模式已经无法满足高效、准确的需求，因此需要借助于信息系统来提升管理水平。同时，系统开发的目的和意义在于通过自动化处理，减少人工错误，提高工作效率，并对人力资源管理的各个业务流程进行有效整合。接着，作者简要介绍了人力资源管理系统的业务实现，即系统将覆盖的各个管理环节。 第二章系统相关技术及可行性分析，首先提到了系统开发工具——Visual Basic，它是一种面向对象的编程语言，适合开发用户界面友好、易于理解和操作的应用程序。其次，数据库技术方面，SQL Server 2000是一个强大的关系型数据库管理系统，能够提供稳定的数据存储和查询功能。然后，进行了可行性分析，包括经济可行性（考虑系统开发成本和长期效益）、技术可行性（评估VB和SQL Server 2000的技术支持）以及系统运行的其他可行性因素。 论文后续章节可能深入讨论了系统设计的具体细节，如各个功能模块的设计思路、数据库结构、接口设计以及具体的实现方法。此外，还可能涉及了系统的测试过程，包括测试策略、测试用例和测试结果，以证明系统的稳定性和易用性。 总体而言，这篇论文为读者提供了基于VB和SQL Server 2000的人力资源管理系统的设计思路、实现方法和技术评估，对于计算机科学与技术专业的学生和从事相关开发的IT专业人士具有一定的参考价值。