学创购书网UI界面测试实训：分组与任务分配

本次实训任务聚焦于软件测试中的UI（用户界面）测试用例设计，针对"学创购书网"的所有页面进行深度检验。项目采用分组方式进行，每个小组由四到六名同学组成，并由一名组长负责整个项目的管理和协调。以下是关键知识点的详细阐述： 1. **分组与角色分配**： - 学生被分成多个项目组，每个组需负责设计特定页面（P1-P5、P6-P10、...P20-P24）的界面测试用例。项目经理作为工作分配者，依据测试计划表中的页面标识列进行任务布置，如UI需求用例作成、评审和修改。 - 组长的主要职责包括任务分配、任务过程管理、团队成果分析与总结，以及问题上报。 2. **实训任务内容**： - 实训的核心内容是创建UI需求用例，每个成员需按计划时间（12小时）完成自己的部分，例如UI_P1_1.0、UI_P6_1.0等，随着任务进展，可能需要进行版本升级，如从1.0到2.0。 - 需求评审环节确保质量，由项目经理进行，后续可能涉及需求修改。 3. **测试用例模板与规范**： - 学生需按照提供的界面测试用例模板进行设计，这个模板可能包括预期结果（OK Case）、未通过情况（NG Case）、无法实施的测试（不可实施Case）等分类。 - 整个项目遵循明确的测试项数、Case总数的统计标准，同时区分不同难度级别的测试用例，如S级、高级、中级和低级。 4. **文档管理**： - 所有文档命名严格遵循格式：UI_（页面标识）_（版本号），例如UI_P15_1.0。文档存储时应按照“文档名称”列中的说明进行。 5. **参考资料**： - 实训过程中可能需要参考其他相关文档，以确保测试用例设计的准确性和全面性。 6. **实训总结**： - 实训结束后，每个小组需要对整个过程进行总结，包括任务执行效果、遇到的问题和解决方案，以及个人和团队的成长经验。 通过这次实训，学生不仅能够掌握软件测试UI的基本方法和技巧，还能提升团队协作、项目管理和文档管理的能力。同时，他们还将学习如何制定和执行测试策略，以及如何评估和改进用户界面的可用性和用户体验。