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程序员面试技巧:自我介绍与优缺点展示策略
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更新于2024-08-03
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在程序员面试过程中,自我介绍是一项关键的展示环节,它直接影响面试官对你的第一印象。首先,面试时务必保持礼貌,用正式的问候语开始,并在回答完问题后致谢,展现出职业素养。自我介绍应该结构清晰,重点突出你的技能、经验和成就,特别是与应聘职位相关的部分。记住,事先准备两份自我介绍稿,一份侧重于你的工作经历,另一份则聚焦于你的技术专长和项目经验。 在讨论个人优点时,应选择与应聘岗位相匹配且能体现你专业能力的特质,例如沉着冷静、条理清晰、解决问题能力强、团队协作精神等。给出具体的例子来支持你的描述,让面试官看到你在实际工作中的表现。避免提及可能被视为负面的缺点,如过于追求完美,这可能会让人误解为吹嘘或过于苛求。相反,诚实地承认一个适度的小缺点,然后通过转折的方式强调你的改进策略或者如何利用这个缺点转化为优势。 关于缺点的问题,应巧妙地回答,例如,你可以提到正在努力克服的某项不足,并表明这如何促使你在特定方面持续提升。这样的回答既显示了你的自我反思,又展示了积极的态度和成长潜力。 面试不仅是技术技能的较量,更是沟通能力和人格魅力的展现。把握好自我介绍、优点陈述和缺点处理,有助于你在众多求职者中脱颖而出,赢得面试官的好感,从而提高获得工作的机会。
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1
、
请
你
⾃
我
介
绍
⼀下
你
⾃
⼰
?
回
答
提
示
:
1
)
先
向
⾯
试
官
问
好
,
⽐
如
:
您
好
/
上
午
好
/
下
午
好
,两
⼈以
上
说
各
位
⾯
试
官
⼤
家
好
,
我
叫
XX
。
2
)
回
答
思
路
:⼀
般
⼈
回
答
这
个
问题
过
于
平常
,
只
说
姓
名
、
年
龄
、
爱
好
、
⼯
作
经
验
,
这
些
在
简
历
上
都
有
,
简
单
介
绍
即可
。
企
业
最
希
望
知
道
的
是
求
职者能
否
胜
任
公
司
⼯
作
,
包
括
:
最
强
的
技
能
、
最
深
⼊
研
究
的知
识
领
域
、
个
性
中
最
积
极
的
部
分
、
做
过
的
最
成
功
的
事
,
主
要
的
成
就
等
,
这
些
都
可
以
和
学
习
⽆
关
,
也
可
以
和
学
习
有
关
,
但
要
突
出
积
极
的
个
性
和
做
事
的
能
⼒
,
说
得
合
情
合
理
企
业
才
会
相
信
。
3
)
企
业
很
重
视
⼀个
⼈
的
礼
貌
,
求
职者
要
尊
重
考
官
,
在回
答
每
个
问题
之
后
都
说
⼀
句
“
谢谢
”
,
企
业
喜
欢
有
礼
貌
的
求
职者
。
4
)
说
完
我
⾃
介
绍
,
要说
结
束
语
:
我
的
介
绍
完
毕
了
,
谢谢
。
您
有
哪
些
想
了
解
的
我
再
补
充
(
注
意
⽤
尊
称
“
您
”
)
。
注
意
:
⾃
我
介
绍
很
重
要
,
介
绍
的
好
了
,
你
的
印
象
分
会
很
⾼
,
但
如
果
介
绍
的
不
好
⾯
试
官对
你
的
印
象
也
不
会
好
,
相
对
应
的
,
⾯
试
成
功
的
机
率
就⼩
。
所
以
,
介
绍
时
必
须
要
给
⼈
⾃
信
的
⻛
度
,
⽐
如
在
⾯
试
时
,
⾸
先
⾯
带微
笑
,
可
不
时
与
⾯
试
官
眼
神
交
流
,
能
够
直
视
⾯
试
官
,
切
忌
东
张
⻄
望
或
眼
神
闪
烁
、
游
离
。
另
外
,
说话
声
⾳
⼀
定
要
⼲
脆
,不
要
⽀⽀
吾吾
,
吞
吞吐吐
。
同
时
,
⼿
势动
作
不
要
太夸
张
。
如
果
太
紧
张
可
以
⼿
掐
⼤
腿
,
转
移
注
意
⼒
,
缓
解
紧
张
的
做
法
就
是
将
⾃
我
介
绍
写
成
稿
⼦
背
熟
。
要
求
:
⾯
试
前
每
⼈
写
两
份
⾃
我
介
绍
。
⼀
份
针
对
⼈事
⾯
试
(
侧
重
介
绍
之
前
在哪
些
公
司
⼯
作
过
),⼀
份
针
对
技
术
⾯
试
(
侧
重
说
项
⽬
和
掌握
的
技
能
)
2
、
你
觉
得
你
个
性
上
最
⼤
的
优
点
是
什么
?
回
答
提
示
:(
可
以
是
⼯
作
上
也
可
以
是
⽣
活
上,
建
议说
⾃
已
上
具
备
的
优
点
,
否
则
简
单
应
付
后
⾯
试
官
都
会
让
你举例
说
明
,
哪
⾥
能
证
明
你
条
理
清
楚
?
以
下
只
做
参
考
,
具
体
还
要
结
合
⾃
身
情
况
)
沉
着
冷
静
、
条
理
清
楚
、
⽴
场坚
定
、
顽
强
向
上
、
乐于
助
⼈
和
关
⼼
他⼈
、
适
应
能
⼒
和
幽
默
感
、
乐
观
和友
爱
。
⼤
家
回
答
完
后
,
可
以主
动
举
个
例
⼦
,
以
此
突
出
你
的
优
点
,
因
为你
不
举
⾯
试
官
也会
让
你举
。
3
、
说说
你
最
⼤
的
缺
点
?
回
答
提
示
:
这
个
问题
企
业
问
的
概
率
很
⼤
,
通
常
不
希
望
听
到
直
接
回
答
缺
点
,
如
果
求
职者
说
⾃
⼰⼩
⼼
眼
、
爱
忌
妒
⼈
、
⾮
常
懒
、
脾
⽓
⼤
、
⼯
作
效
率
低
,
企
业
肯
定
不
会
录
⽤
你
。
绝
对
不
要
⾃
作
聪
明
地回
答
“
我
最
⼤
的
缺
点
是
过
于
追
求
完
美
”
,
有
的
⼈以为
这
样
回
答
会
显
得
⾃
⼰
⽐
较
出
⾊
,
但事
实
上,
他
基
本
上
离
淘汰
就
不
远
了
。
企
业
喜
欢求
职者
从
⾃
⼰
的
优
点
说
起
,
中
间
加
⼀
些
⼩
的
缺
点
,
最
后
再
把
问题
转
回
到
优
点
上,
突
出
优
点
的
部
分
,
企
业
喜
欢
聪
明
的
求
职者
,
说
⽩
了
就
是
考
验
⼤
家
的
情
商
,不⼀
定
是
想
听
你
的
缺
点
,
⽽
是
看
你
的
反
应
能
⼒
如
何
。
举
个
例
⼦
:
有
的
⼈
说
普
通
话
不
标
准
,
地
⽅⽅
⾔
很
严
重
,
可
以
说
这
个
给
你
带
来
了
哪
些
困
扰
,
然
后
再
说
下
⾃
⼰
是
如
何
避
免
或
如
何
改
进
的
。
从
⾃
⼰
的
身
上
找
缺
点
4
、
你
对
加
班
的看
法
?
回
答
提
示
:
实
际
上
好多
公
司
问
这
个
问题
,
并
不
证
明
⼀
定
要
加
班
,
只
是
想
测
试
你
是
否
愿意
为
公
司
奉
献
。
回
答
样本
:
如
果是
⼯
作
需
要
(
⽐
如
项
⽬
上
线
时
)
我
会义
不
容
辞
加
班
,
⽽
且
我
现
在
单
身
,
没
有
任何
家
庭
负
担
,
可
以
全
身
⼼
的
投
⼊
⼯
作
。
但
同
时
,
我
也会
提
⾼
⼯
作
效
率
,
减
少
不
必
要
的
加
班
,
我
认
为
能
在
⼯
作
时
间
内
完
成
的
⼯
作
⼀
定
要
在
⼯
时
内
完
成
,
⽐
如
每
天
晚
上
花
5
分
钟
时
间
做
个
⼯
作
计
划
,
这
样有
利
于
提
升
⼯
作
效
率
。
当
然
,
需
要
注
意
的
是
基
本
上
所
有
⼈
都
会
按
这
个
样本
回
答
,
所
以
,
⼤
家
⼀
定
不
要
死
记
硬
背
的
太
明显
,
让
⼈
觉
得
你
是
早
就
有
所
准
备
,
⽽
且
准
备
的
太
过
于
敷
衍
)
5
、
你
对
薪
资
的
要
求
?
回
答
提
示
:
如
果
你
对
薪
酬
的
要
求
太
低
,
那
显
然
贬
低
⾃
⼰
的
能
⼒
;
如
果
你
对
薪
酬
的
要
求
太
⾼
,
那
⼜
会
显
得
你
分
量
过
重
,
公
司受
⽤
不
起
。
⼀
些
雇
主
通
常
都
事
先
对
求
聘
的
职
位
定
下
开
⽀
预
算
,
因
⽽
他们
第
⼀
次
提
出
的
价
钱
往往
是
他们
所
能
给
予
的
最
⾼
价
钱
,
他们
问
你
只
不
过
想
证
实
⼀下
这
笔
钱
是
否
⾜
以
引
起
你
对
该
⼯
作
的
兴
趣
。
如
果
你
⾃
⼰
必
须
说
出具
体
数
⽬
,
请
不
要说
⼀个
宽
泛
的
范
围
,
那
样
你
将
只
能
得
到
最
低
限
度
的
数
字
。
最
好
给
出
⼀个
具
体
的
数
字
,
这
样
表
明
你
已
经
对
当
今
的
⼈
才
市
场
作了
调
查
,
知
道
像
⾃
⼰
这
样
学
历
的
雇
员
有
什么
样
的
价
值
。
回
答
样本
⼀:
我
对⼯
资
没
有
硬
性
要
求
,
我
相
信
贵
公
司
在
处
理
我
的
问题
上
会
友
善
合
理
。
我
注
重
的
是
找
对⼯
作
机
会
,
所
以
只
要
条
件
公
平
,
我
则
不
会
计
较
太多
。
回
答
样本
⼆
:
我
受
过
系统
的
软
件
编
程
的
训
练
,
有
X
年
的
⼯
作
经
验
,不
需
要
进
⾏
⼤
量
的
培
训
,
能
够
快
速
上
⼿
,
⽽
且
我
本
⼈也
对
编
程
特
别
感
兴
趣
。
因
此
,
我
希
望
公
司
能
根
据
我
的
情
况
和
市
场
标
准
的
⽔
平
,
给
我
合
理
的
薪
⽔
。
注
意
:
⾯
试
时
⼀
定
要
提
前
在
招
聘
⽹
上
了
解
你
所
⾯
试
公
司
的
薪
资
范
围
,
乱
要
只
会
失
去
机
会
。
6
、
在
五
年
的
时
间
内
,
你
的
职
业
规
划
?
或
者
3-5
年
的
职
业
规
划
。
回
答
提
示
:
这
是
每
⼀个
应
聘者
都
不
希
望
被
问
到
的
问题
,
但
是
⼏
乎
每
个
⼈
都
会
被
问
到
,
⽐
较
多
的
答
案是
“
管
理
者
”
。
但
是
近
⼏
年
来
,
许
多
公
司
都
已
经
建
⽴
了
专
⻔
的
技
术
途
径
。
这
些
⼯
作
地
位
往往
被
称
作
“
顾问
”
、
“
参
议
技
师
”
或
“
⾼
级
软
件
⼯
程
师
”
等等
。
当
然
,
说
出其
他
⼀
些你
感
兴
趣
的
职
位也
是
可
以
的
,
⽐
如
产
品
销
售
部
经
理
,
⽣
产
部
经
理
等
⼀
些
与
你
的
专业
有
相
关
背
景
的
⼯
作
。
要
知
道
,
考
官
总
是
喜
欢
有
进
取
⼼
的
应
聘者
,
此
时
如
果
说
“
不
知
道
”
,
或
许
就
会使你
丧
失
⼀个
好
机
会
。
最普
通
的
回
答
应
该
是
“
我
准
备
在
技
术
领
域
有
所
作为
”
或
“
我
希
望
能
按
照
公
司
的
管
理
思
路
发
展
”
。
回
答
思
路
:
先
说
⾃
⼰
短
期
的
⼩
⽬
标
,
再
说
⻓
远
规
划
。
⽐
如
说
,
当
下
先
找
到
⼀
份
适
合
⾃
⼰
的
满
意
的
⼯
作
,
然
后
快
速适
应
公
司
企
业
⽂
化
快
速
上
⼿
⼯
作
,
在
⼯
作中
不
断
增
强
⾃
身
的
职
业
技
能
,
积
累
更
多
的
⼯
作
经
验
,
然
后
未来
再
根
据
公
司发
展
,
结
合
⾃
身
的
能
⼒
注
意
:
坚
决
不
能能
说
,
还
没
有
想
好
,
我
不
知
道这
样
的
话
。
7
、
你
朋
友
对
你
的
评
价
?
回
答
提
示
:
想
从侧
⾯
了
解
⼀下
你
的
性
格
及
与
⼈
相
处
的
问题
。
回
答
样本
⼀:
我
的
朋
友
都
说
我
是
⼀个
可
以信
赖
的
⼈
。
因
为
,
我
⼀
旦
答
应
别
⼈
的
事
情
,
就
⼀
定
会
做到
。
如
果
我
做
不
到
,
我
就
不
会
轻
易
许诺
。
(
举例
说
明
)
回
答
样本
⼆
:
我
觉
的
我
是
⼀个
⽐
较
随
和
的
⼈
,与不
同
的
⼈
都
可
以
友
好
相
处
。
在
我
与
⼈
相
处
时
,
我
总
是
能
站
在
别
⼈
的
⻆
度
考
虑
问题
。
8
、
你
还
有
什么
问题
要
问
吗
?(
⾮
常
重
要
)
回
答
提
示
:
企
业
的
这
个
问题
看
上
去可
有
可
⽆
,
其
实
很
关
键
,
企
业不
喜
欢
说
“
没
问题
”
的
⼈
,
因
为
其
很
注
重
员
⼯
的
个
性
和
创
新
能
⼒
。
但企
业
也
不
喜
欢求
职者
问
个
⼈
福
利
之
类
的
问
题
,
除⾮
是
所
有
⾯
试
均
通过
,
企
业
主
动
提
薪
资
时
,
再
根
据
情
况
提
福
利
。
思
路
:
请
问
,
贵
公
司
对
新
⼊公
司
的
员
⼯
有
没
有
什么
培
训
项
⽬
,
我
可
以
参
加
吗
?
或
者
说
贵
公
司
的
晋
升
机
制
是
什么
样
的
?
这
样
说
,
企
业
将
很
欢
迎
,
因
为体
现
出
你
对学
习
的
热
情
和
对
公
司
的
忠
诚
度
以
及
你
的
上
进
⼼
。
9
、
如
果
通过这
次
⾯
试
我
们
单
位
录
⽤
了你
,
但
⼯
作
⼀
段
时
间
却发
现
你
根本
不
适
合
这
个
职
位
,
你
怎
么
办
?
回
答
提
示
:⼀
段
时
间
发
现
⼯
作
不
适
合
我
,
有
两
种
情
况
:
①
如
果
你
确
实
热爱
这
个
职
业,
那
你
就
要
不
断
学
习
,
虚
⼼
向
领
导
和同
事
学
习
业
务
知
识
和
处
事
经
验
,
了
解
这
个
职
业
的
精
神
内
涵
和
职
业
要
求
,
⼒
争
减
少差
距
;
②
你
觉
得
这
个
职
业
可
有
可
⽆
,
那还
是
趁
早换
个
职
业,
去发
现
适
合
你
的
,
你
热爱
的
职
业,
那
样
你
的
发
展
前
途
也会
⼤
点
,
对
单
位
和
个
⼈
都
有
好
处
。
注
意
:
要
尽
可
能
告
诉
⾯
试
官
我
⼀
定
不
会
出
现
这
样
的
问题
,⼀
定
能
够
胜
任
这
份
⼯
作
。
10
、
在
完
成
某
项
⼯
作
时
,
你
认
为
领
导
要
求
的
⽅
式
不
是最
好
的
,
⾃
⼰
还
有更
好
的
⽅
法
,
你
应
该
怎
么
做
?
回
答
提
示
:
①
.
原
则
上
我
会
尊
重
和
服
从
领
导
的
⼯
作
安
排
,
同
时
私
底
下
找
机
会以
请
教
的
⼝吻
,
婉
转
地
表
达
⾃
⼰
的
想
法
,
看看
领
导
是
否
能
改
变
想
法
。
②
如
果
领
导
没
有
采
纳
我
的
建
议
,
我
也
同
样
会
按
领
导
的
要
求
认
真
地
去
完
成
这
项
⼯
作
。
③
.
还
有
⼀
种
情
况
,
假
如
领
导
要
求
的
⽅
式
违
背
原
则
,
我
会
坚
决
提
出
反
对
意
⻅
,
如
领
导
仍
固
执
⼰
⻅
,
我
会
毫
不
犹
豫
地
再
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