本篇论文《企业人事信息管理系统的设计与实现》由张骑撰写，针对苏州科技学院数理学院成教10级信息与计算科学专业的学生，探讨了信息技术背景下企业人事管理的革新问题。作者指出，随着信息技术的发展，企业面临着改进内部机制、提升员工绩效评估和人事管理效率的需求，以便更好地实施以人为本的经营策略。
论文以C#编程语言和SQLServer 2008作为主要开发工具，详细阐述了系统的设计过程，涵盖了系统开发的各个阶段，如需求分析、可行性分析、功能模块设计（如档案管理、考勤津贴管理、考评管理和调动管理），以及数据库设计，通过ER图和数据字典进行数据模型的构建，数据流图展示了系统的工作流程。此外，还进行了详细设计，包括界面设计和算法实现，确保系统的易用性和功能性。
系统的主要目的是提供信息咨询、检索和存取服务，以满足现代企业对人事管理的高度集成化和自动化需求。论文展示了通过信息系统如何简化人事管理员的工作，使他们能更专注于人力资源的深入分析和战略研究。电子数据处理系统（EDPS）和管理信息系统（MIS）的发展历程，为当前的研究提供了理论背景。
系统实施后，有效地提升了企业的管理水平，是推动企业人事管理效率提升的有效工具。论文的结论部分总结了整个开发和测试过程，并表达了对导师、同事和读者的感谢。关键词包括人事管理、数据库、信息管理、C#编程和SQLServer 2008，这些都是论文的核心技术点。
这篇毕业论文深入研究了企业人事信息管理系统的设计策略，展示了作者对软件工程原理的熟练运用，以及在实际项目中的实践能力，对于IT专业人士和企业管理人员来说，具有很高的参考价值。
