矿工安全注意力研究：个体特征因素的结构方程模型

"个体特征因素与矿工安全注意力的结构方程模型" 在矿业领域，矿工的安全注意力是保障生产安全的重要因素。这篇研究由佟静文发表在《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》第20卷第5期上，深入探讨了个体特征因素如何影响矿工的安全注意力。研究过程基于文献分析和开放式访谈，对20个煤矿的635名一线矿工进行了问卷调查，旨在找出影响矿工安全注意力的关键个体特征。 通过因子分析，研究者识别出了六个关键的个体特征因素，它们分别是： 1. 认知能力：矿工理解和处理信息的能力，直接影响他们对安全问题的理解和应对。 2. 自我效能：矿工对自己能否成功执行安全任务的信心，高自我效能的矿工更可能采取正确的安全行为。 3. 安全记忆：对过去安全事件的记忆和学习，有助于提高矿工对潜在危险的识别和预防。 4. 工作压力感：工作压力可能导致注意力分散，影响矿工在安全方面的专注度。 5. 工作动机：矿工对工作的积极性和动力，强烈的工作动机有助于维持高水平的安全注意力。 6. 思考能力：矿工解决问题和决策的能力，对于识别并避免安全风险至关重要。 使用结构方程模型，研究发现这六个因素与矿工的安全注意力显著相关，其中工作动机、认知能力和工作压力感的影响最为突出。特别地，自我效能不仅直接作用于矿工的安全注意力，还通过影响工作动机和工作压力感间接地发挥作用。 这些发现为从个体角度干预和提升矿工的安全注意力提供了理论依据。通过改善矿工的认知训练、增强自我效能感、减轻工作压力以及提供有效的工作动机，可以有效地提高矿工的安全注意力，从而降低事故发生的可能性。这一研究为矿山安全管理提供了新的视角，强调了关注和提升矿工个体特征对安全生产的重要性。