武汉大学工资管理系统开发详解：C/S架构与功能需求

工资管理系统-最终文档是一份详细的软件工程项目文档，针对企业部门日益增长的工资管理需求，特别是提高效率、减少错误和降低成本的需求，设计了一套定制化的解决方案。该系统旨在自动化人事部门和会计的工作流程，主要功能包括员工基本信息管理、工资计算与统计、报表设计与生成。 文档首先阐述了用户描述部分，指出传统的手工工资管理方式已经无法满足现代企业的高效运营，因此开发一个专门的工资管理系统具有显著的价值。开发的目的在于提供一个功能齐全且易于使用的工具，作为软件设计和开发团队的指导依据。项目背景部分明确了项目名称（工资管理系统）和开发单位（武汉大学计算机学院0702班工资管理系统项目开发组）。 在任务描述部分，系统的主要目标是： 1. 人事部门可以通过系统录入、修改和删除员工的基本信息，包括姓名、职位等。 2. 会计负责管理每位员工的月度福利和职位基本工资数据，确保准确无误。 3. 系统支持工资的发放以及根据上级领导要求生成工资报表，简化报表制作流程。 系统采取C/S架构，使用Visual C++ 6.0和ADO技术，数据库服务器则依赖于Microsoft SQL Server 2000。运行环境为Windows 2000 Advanced Server，体现了对兼容性和稳定性的考虑。 文档内容进一步分为几个关键部分：用户描述提供了项目背景和目标，系统可行性研究分析了项目的前提条件、技术、经济和法律可行性，确保了项目的实施可能性。需求规格说明书详细列出了组织机构调查、流程图、业务需求、数据管理、报表生成、系统环境要求、适应性、功能、可用性和性能指标，以及用户界面、通信接口、标准使用等需求。概要设计说明书涵盖了总体设计、接口设计、数据结构和错误处理策略。详细设计说明书深入到程序结构、数据库设计等技术层面。最后，用户手册指导用户如何使用系统，如登录、添加、修改和删除记录，以及测试说明和测试计划，确保软件质量。 这份文档为工资管理系统的开发和实施提供了全面的技术和业务指导，展示了系统设计的严谨性和实用性。通过阅读这份文档，开发团队可以明确开发方向，确保产品能满足企业部门的工资管理需求。