提升医疗保险中心服务作风：实施方案与行动策略

该医疗保险中心作风建设实施方案旨在深入贯彻上级关于加强机关工作作风建设的指示，提升服务质量与效能，以期打造高效、廉洁、服务型的医疗保险机构。方案明确了以下几个关键目标和任务： 1. 工作目标：通过强化基础工作，初步实现作风建设的显著成果。中心致力于提高员工的综合素质，强化服务理念，优化服务形象，确保服务水平得到提升，同时坚决抵制不良的工作陋习，培养文明礼貌、热情主动和廉洁奉公的工作态度。 2. 主要任务： - 规范工作人员行为：要求在公务活动中展现出文明接待、热心服务，遵循操作规程，依法依规行事，并严格遵守学习和工作时间的规定。 - 改善会议风气：强调会议制度的严格执行，减少不必要的会议，维护会场纪律，确保会议的有效性和效率。 - 合理接待：严格执行公务接待规定，控制费用开支，倡导节俭，反对奢侈浪费。 - 提升工作效率：设定高标准，确保不延误工作、不积压文件、避免错误、不让群众等待或因个人原因损害单位形象。 3. 实施措施： - 加强组织与领导：成立由党政主要领导任组长的作风建设领导小组，明确各部门职责，确保工作有序进行。 - 宣传发动与学习教育：通过召开专题会议、组织参观学习先进典型（如滴水湖、东海大桥和洋山深水港的“洋山精神”），并以多种方式如职工学习、支部党员大会等形式，广泛传播作风建设的要求和理念。 - 制定具体方案与计划：制定详细的工作实施方案和三年行动计划，通过动员大会推动全员参与，确保政策的落实。 - 利用现代媒体工具：充分利用信息化平台，如网站、“*医保信息网”、《*医保信息》简报以及电子版和“网上党支部”，加强信息公开，提高工作效率，接受公众监督。 这份方案着重于通过制度建设、教育培训和媒体宣传等手段，全面推动医疗保险中心的作风建设，以实际行动践行优良的服务宗旨，提升公共服务水平，塑造良好的行业形象。