2018专业技术人员创新能力建设试题解析

"2018年专业技术人员创新能力建设试题及答案.pdf" 这份资料是一套关于专业技术人员创新能力建设的试题及答案，主要涉及创业能力建设、绿色生态能力、创业绩效、创业文化、电子商务经营模式、学习模式以及团队管理等多个方面，旨在提升专业技术人员在创新领域的知识和技能。 1. 创新能力建设：试题中提到的新要素是创业团队，这意味着在创业过程中，团队的组建和协作能力对于成功至关重要。团队成员的互补技能、共同愿景和高效沟通是推动创新项目向前发展的关键因素。 2. 绿色生态能力：创业绿色生态能力包括绿色策略、绿色商务和生态效益。这表明现代创业不仅要考虑经济效益，还要关注环境影响，实施可持续的商业模式，实现经济与环境的双赢。 3. 创业绩效：创业绩效的就业指标如企业就业人数，反映了创业活动对社会就业的贡献。高就业成长企业率和高增长企业率也是衡量创业成功的重要标准，它们展示了企业的成长性和市场影响力。 4. 创业文化能力：创业文化能力的第一大维度是创业价值或核心价值，这涉及到企业价值观的建立和传承，是驱动员工创新行为的基础。 5. 电子商务经营模式：B2C模式指的是企业对消费者的商业模式，例如在线零售商直接面向终端消费者销售产品。 6. 学习模式：技术学习被强调，意味着在技术创新和升级中，学习和掌握先进技术是提高竞争力的关键。 7. 战略驾驭：潮流跟随战略意味着企业通过追随行业趋势来适应市场，而颠覆创新、延展价值和变革式战略则可能涉及更激进的市场定位和业务模式创新。 8. 团队管理：创业团队的合作性和承诺度是团队成功的重要指标，团队成员需要有良好的团队精神，诚实守信，才能形成强大的团队凝聚力。 9. 个性特征：情绪稳定个性包括冷静、处乱不惊和情绪表现稳定，这些特质对于创业者的决策能力和应对压力的能力至关重要。 这份试题集有助于专业技术人员了解和提升在创新过程中的关键能力，涵盖了从创业理念到实际操作的多个层面，对于提升个人和组织的创新能力具有指导意义。