金蝶EAS绩效管理系统用户指南

"金蝶EAS5.3人力资源绩效管理系统用户手册" 金蝶EAS绩效管理系统是金蝶软件(中国)有限公司开发的一款专用于人力资源绩效管理的软件系统。该手册主要面向已经有一定业务经验和金蝶EAS基础的用户，旨在帮助他们更有效地执行绩效管理工作。手册内容包括系统的全面介绍、操作指南、详细流程、功能特性、系统设置等多个方面。 系统总述部分将概述金蝶EAS绩效管理系统的架构和设计原理，让用户理解系统如何与企业的绩效管理流程相结合，提升效率和准确性。系统强调的是通过数字化手段来量化和评估员工的工作表现，支持定制化考核指标，以满足不同企业的管理需求。 操作建议可能涵盖如何创建和维护绩效计划，设定考核周期，分配考核指标，以及如何进行评分和反馈。手册可能还会提供最佳实践，以确保用户能够充分利用系统的各项功能。 详细的操作流程将逐步指导用户完成各个操作步骤，包括用户登录、权限设置、数据录入、绩效评分、结果公示等关键环节。每个流程都会配有清晰的截图和解释，便于用户对照操作。 系统的功能和特点是手册的核心内容，它会详细介绍系统提供的各种功能，如自定义绩效指标库、自动计算权重、实时绩效监控、多维度评价体系、绩效数据分析报表等。这些功能旨在简化绩效管理过程，提高数据透明度，促进公正公平的评价。 系统设置章节将详细解释如何配置系统参数，以适应企业的具体需求，如调整考核周期、设置考核模板、设定消息提醒等。此外，可能还会涵盖系统安全性和数据备份恢复的相关设置。 除了手册本身，金蝶公司还提供了多种获取帮助和支持的途径。用户可以通过金蝶官网获取最新的产品信息和解决方案，参与在线论坛讨论。公司提供售前咨询服务，协助企业制定合适的管理策略。产品培训服务帮助用户熟练掌握系统操作，实施咨询服务则确保系统的顺利部署。现场支持服务和CRM系统保证了问题的快速响应和解决。最后，CSP服务支持为用户提供持续的技术支持和维护。 金蝶EAS绩效管理系统是一个全面的人力资源绩效管理工具，旨在提升企业的绩效管理效率，通过数字化手段促进员工绩效的改善和企业目标的达成。用户手册作为重要的辅助资料，不仅提供了系统的操作指南，还构建了一个全方位的支持网络，确保用户能够有效利用这个系统进行高效的人力资源管理。