基于ASP.NET的人事管理系统设计与实践：提升高校管理效率

本文主要探讨了基于ASP.NET的人事管理系统的设计与实现，针对的是教育机构中日益增长的人事管理需求。随着学校规模的扩大，教职工队伍庞大，传统的手工管理和单机系统已无法适应现代高效、便捷的管理需求。作者陈芳，来自宁夏职业技术学院，针对这一问题，选择ASP.NET作为开发工具，结合SQL Server 2005作为后端数据库，运用ADO.NET数据库访问技术来构建一个全新的系统。 在设计过程中，论文首先进行了系统需求分析，明确了解决的问题和目标，确保新系统能够满足人事管理的各种业务场景，如员工信息管理、考勤记录、薪酬福利等。接着，系统结构设计是关键环节，它涉及到系统的整体架构、模块划分以及各个组件之间的交互方式，以便于用户界面的友好性和系统性能的优化。 功能模块设计是系统的核心部分，包括但不限于员工信息管理模块，负责录入、查询和修改教职工的基本信息；考勤管理模块，集成电子签到签退功能；薪酬福利模块，自动计算工资、奖金等；以及权限管理模块，确保数据安全和访问权限的合理分配。通过细致的功能设计，提升人事管理工作的效率和准确性。 数据库设计则是实现上述功能的基础，SQL Server 2005提供了强大的数据存储和管理能力，通过ADO.NET，作者能够灵活地操作数据库，执行CRUD（创建、读取、更新、删除）操作，同时保证数据的一致性和完整性。 文章还涉及到了一些关键技术和方法，如ASP.NET的Web开发框架，用于构建可扩展、安全的网络应用；ADO.NET的数据访问对象模型，简化了与数据库的交互；以及可能使用的面向对象编程原则，提高代码的可维护性和复用性。 这篇论文不仅为高校人事管理部门提供了一个实用的信息化解决方案，也为其他组织和企业设计类似系统提供了有价值的参考，展示了如何将现代Web技术与数据库技术有效结合，提升行政管理效率。同时，对于撰写毕业论文或研究性的IT项目来说，这篇文章是一个理想的背景材料，可以深入理解ASP.NET在实际项目中的应用及其所带来的价值。