员工工资管理系统设计：数据库应用与开发详解

该文档是工业应用技术学院信息工程学院15计算机科学与技术三班的一份课程设计说明书，主题为"员工工资管理系统"，旨在通过计算机技术实现对员工工资信息的高效管理。设计目标包括：1）处理单位人员变动，如员工调入调出和内部调动；2）对员工工资进行计算和修改，支持单个、部分和批量操作，以及各项工资项目的计算；3）提供查询和统计功能，支持单个或多个条件的查询，如按员工、部门查看工资情况。 设计者需要考虑的主要内容涉及数据库设计，确保数据的有效存储和管理，包括员工信息表、工资结构表等核心数据表的创建。此外，系统应能与Microsoft SQL Server 2000作为后台数据库进行无缝连接，利用Visual Basic 6.0作为开发工具，这表明设计者将使用关系型数据库模型，并利用面向对象的编程方法来构建用户界面。 参考资料的选择注重理论知识和实践案例的结合，如《数据库原理及其应用》、《数据库技术与联机分析处理》等书籍，为设计提供了理论基础和技术参考。系统开发过程中，将关注工资管理在企业财务管理中的核心地位，强调工资数据对资金流动的影响，以及如何与人事管理、工时考勤和保险等其他模块协同工作。 整个项目的时间框架设定在2016年11月3日至2017年1月5日，旨在通过实际操作让学生了解数据库管理系统的设计流程，增强他们的软件开发技能和数据库管理能力。通过这个课程设计，学生将掌握如何运用所学知识解决实际工作中的问题，提升在工资管理领域的实践应用水平。