掌握动态联编与抽象类：公司工资管理系统设计

在本次实验中，学生范少帅（学号20181101047）专注于探索C++编程中的多态性概念，以实现一个小型公司的工资管理系统。实验的主要目的是让学生掌握如何通过虚函数实现动态联编，并理解静态多态性和动态多态性的区别及其工作原理，同时熟悉抽象类的设计方法。 首先，实验的核心目标是理解多态性在面向对象编程中的应用。静态多态性，也称为编译时多态性，通常通过函数重载或运算符重载来实现，这种多态性在编译阶段就可以确定调用哪个函数。而动态多态性，即运行时多态性，通过虚函数和继承机制实现，允许在程序运行过程中根据对象的实际类型调用相应的函数，如本例中的`calsalary()`和`show()`方法。 在具体的实现中，学生创建了一个名为`Person`的基类，包含了员工的基本属性如姓名、编号和月工资。这个基类定义了纯虚函数`calsalary()`和`show()`，这两个方法分别用于计算月工资和显示员工信息，但由于它们没有具体实现，编译器无法确定其行为。 接下来，学生扩展了基类，创建了`Manager`（经理）、`Technician`（技术人员）和`SalesManager`（销售经理）三个派生类。每个派生类都继承自`Person`，并在其中实现了`calsalary()`方法，以体现各自的角色特性和工资计算规则。例如，经理的月工资固定为8000元，技术人员按小时计酬，销售员和销售经理则基于销售额计算提成。 在`Techor`类中，还引入了一个私有变量`hour`来存储技术人员的工作小时数，这体现了派生类可能增加额外属性以支持特定功能。`SalesManager`类不仅有固定的月薪，还包含了销售提成的计算逻辑。 实验要求学生编写程序，不仅计算每个职员的月工资并显示详细信息，还需要计算整个公司一个月的总工资，这里就利用了多态性来统一处理不同类型的职员工资计算。通过动态联编，可以根据实例的真实类型自动调用对应的`calsalary()`函数，简化了代码，提高了灵活性。 这次实验涵盖了C++面向对象编程中的重要概念，包括抽象类、继承、多态性以及它们在实际问题中的应用。通过完成这个项目，学生能够巩固对面向对象设计原则的理解，提升程序设计和问题解决能力。