Java员工管理系统：链表与二叉树操作详解

在Java员工管理系统中，系统的核心组件是利用链表和二叉排序树进行员工管理。首先，我们定义了一个 Dept 枚举类型，包含了三个部门：Manage（管理部）、Develop（开发部）和 Markert（市场部）。员工类 Employee 包含了员工的基本信息，如编号（Id，自动递增）、姓名、部门（EmpDept，枚举类型）以及工资（Salary）。 为了实现数据结构，我们创建了两个关联的类：EmpNode 和 TreeNode。EmpNode 是链表中的一个节点，它包含一个 Employee 对象引用和一个指向下一个节点的指针，用于构建员工链表。TreeNode 类则是二叉树的节点，同样包含一个 Employee 对象和左右子节点，以便于构建二叉搜索树的结构。 EmpLinkedList 类是整个员工管理链表的实现，它维护了头结点（head）和尾结点（end），并提供了以下几个关键功能： 1. **add** 方法：当有新员工入职时，会根据员工的部门将他们添加到对应部门的链表中，保持同一部门员工相邻。 2. **remove** 方法：用于处理员工离职，找到并移除指定的 EmpNode 节点。 3. **deleteDept** 方法：部门解散时，遍历链表删除该部门的所有员工。 4. **findDeptInfo** 方法：根据部门查询员工信息，返回指定部门内员工的工资分布情况。 5. **getMax** 方法：分别提供获取全公司员工最高工资的员工和指定部门内的最高工资员工。 6. **getCount** 方法：统计全公司员工总数和指定部门的员工数量。 SortTree 类则与链表协同工作，其构造函数接收 EmpLinkedList 和 TreeNode 实例，用于初始化。这个类的主要职责是将 EmpLinkedList 的第一个节点作为树的根节点，并提供插入节点到树的功能。这样，通过链表和二叉树的结合，系统能够高效地存储和检索员工数据，同时保持部门内员工的有序性。 Java员工管理系统的核心设计利用链表实现了部门内员工的顺序存储，通过二叉排序树实现快速查找和操作，提高了数据的查找和管理效率。这种设计允许对员工信息进行高效的增删查改操作，且保持了部门内部的组织结构。