SAP HR 3.0考勤管理详解：规则、信息类型与计算

本资源是一份关于SAP HR考勤管理及配置的详细指南，名为"缺勤/出勤计算规则概览 - SAP_HR_考勤管理及配置_HR306_V3.0"。它主要关注于SAP HR系统中的考勤管理和时间管理功能，特别是对于缺勤、出勤及其相关计算规则的详细介绍。 1. **缺勤/出勤信息类型**： - 该文档定义了两种信息类型：2001（缺勤）和2002（出勤），涉及的日历天数、缺勤/出勤天数以及缺勤/出勤时数。这包括了员工的日常出勤情况，如请假、加班等的记录和计算。 2. **时间管理模块**： - 首先介绍了时间管理模块的功能，包括时间管理的组成部分，如时间记录、评估和财务/控制。时间管理的目标是确保员工在岗时间的有效管理，记录病假、加班等情况，并与薪酬结构紧密相连。 3. **考勤模块与考勤机集成**： - 文档详细说明了考勤模块如何与考勤机系统集成，便于实时收集和处理员工的出勤数据。 4. **工作班次定义**： - 提供了工作时间表的示例，展示了如何安排员工的工作时间，包括不同时间段的工作模式，如白班和夜班，以及公共假期的处理。 5. **缺勤/出勤和计算规则**： - 描述了缺勤和出勤的计算法则，包括如何根据工作时间表扣除缺勤对薪酬的影响，例如定额扣减和支付规则。 6. **考勤定额和扣减规则**： - 介绍了关于员工缺勤定额的规定，以及超出定额后可能采取的扣减措施。 7. **缺勤定额自动生成**： - 涉及到系统如何自动计算和更新缺勤定额，可能是基于历史数据或特定的工作时间标准。 8. **时间管理与其他模块集成要点**： - 强调了时间管理模块与人事、财务和控制等其他模块的集成，确保了数据的一致性和准确性。 通过这份文档，用户可以深入了解SAP HR系统中关于考勤管理的各个方面，包括设置工作流程、处理缺勤数据和执行相应的薪资计算，这对于人力资源管理人员和系统管理员来说是一份重要的参考资源。