基于Web的人事管理系统设计与实现

"基于web的人事管理毕业论文" 这篇毕业论文主要探讨了如何构建一个基于Web的人事管理系统，旨在解决随着企业规模扩大，员工信息管理日益复杂的问题。论文作者孙勇军在赵卿松讲师的指导下，针对网络工程专业进行了这项研究。 在第一章“绪论”中，作者阐述了时代背景和现实需求。随着信息化时代的到来，企业对高效管理人力资源的需求变得迫切。传统的管理模式已经不能满足现代企业管理的需求，因此，开发一个基于Web的人事管理系统显得尤为必要。 第二章“可行度分析”中，作者讨论了动态网页的必要性和系统的可行性。动态网页可以提供实时更新和交互性，对于人事管理至关重要。从技术角度，Web技术如ASP（Active Server Pages）提供了支持；从社会角度来看，互联网的普及使得这样的系统易于被接受；从经济实用度来看，利用现有技术和工具开发此类系统具有成本效益。 第三章“系统与数据设定”中，作者分析了系统结构并设定了数据库。系统采用分层架构，包括前端用户界面、业务逻辑层和数据访问层。数据库设计包含了员工的基本信息、登录记录、权限设置等相关数据表。 第四章“页面设计与实现”详细介绍了各个功能页面的设计与实现。主页面提供系统入口，登录和注册页面用于用户身份验证。后台页面则是管理员进行操作的主要区域，包括员工信息管理、权限设置等功能。此外，还讨论了如何通过ASP连接数据库，验证用户信息。 第五章“结果分析”中，作者提出了在开发过程中遇到的问题，并进行了技术测试。这包括对系统功能的完整性和稳定性测试，确保系统的正常运行。 最后的“总结”部分，作者回顾了整个项目，强调了系统对企业人事管理的实用价值。“致谢”表达了对指导老师和参与项目的人员的感谢。参考文献列举了论文写作过程中引用的相关资料。 此论文的关键技术点包括：使用ASP技术处理服务器端的业务逻辑，配合SQL Server 2000构建数据库，以及使用Dreamweaver MX2004进行页面设计，实现了动态、交互式的Web人事管理系统。这样的系统能够帮助企业更有效地管理和查询员工信息，提升管理效率。