优化矿工违章行为管理：ABC分析法与DEA模型的应用与改进建议

本文主要探讨了如何提升矿工违章行为管理的有效性，通过将前因-行为-结果(ABC)分析法与数据包络分析法(DEA)相结合。作者高玉洁和梁丽萍针对太原理工大学经济管理学院的研究背景，利用计划行为理论(TPB)作为理论基础，构建了一种针对矿工违章行为管理的DEA模型。该模型的目标是评估和优化管理策略，以提高违章行为的预防和控制效果。 首先，文章介绍了ABC分析法在矿工违章行为管理中的应用，这是一种通过识别关键驱动因素（前因）、员工行为以及这些行为导致的结果（后果）来优先处理问题的方法。然而，单纯依靠ABC分析可能存在效率不均的问题，因此引入了DEA模型，这是一种多目标优化工具，可以衡量不同单位或组织在资源利用效率上的相对优势。 文章将这一模型应用于王庄煤矿的实际管理实践中，通过对煤矿的违章行为数据进行分析，评估了ABC管理的有效性。结果显示，王庄煤矿的ABC管理效能目前较低，但有改进的趋势。研究者建议通过以下几个方面来提升管理有效性： 1. **管理投入结构的合理调整**：关注那些对违章行为影响最大的驱动因素，如安全培训、制度执行等因素，优化资源分配，确保关键领域的投入得到最大化的效益。 2. **科学规划管理投入规模**：根据ABC分析结果，确定管理投入的最优规模，避免过度或不足的投入，提高资源利用效率。 3. **长期坚持实施管理**：违章行为管理不是短期行为，需要持续改进和执行，形成良好的安全文化，以实现长期的管理效果提升。 4. **计划行为理论的应用**：结合TPB理论，理解矿工的行为动机，制定更具针对性的干预措施，增强员工的安全意识和行为改变意愿。 本文的研究成果对于矿业企业特别是煤矿管理者来说具有实际指导意义，强调了通过科学的管理方法和技术提升违章行为管理效率的重要性，对于提升整体安全生产水平具有积极的作用。通过实施上述建议，矿工违章行为管理的有效性有望得到显著提升。