企业人事管理系统功能解析与演示

"该资源是一个关于企业人事管理系统演示的PPT，涵盖了系统管理功能模块的详细介绍，目的是为了讨论和确定最终的功能需求，以便后续的数据库设计和开发。系统旨在提升人事部门的工作效率，实现无纸化办公，并包含了部门管理、员工管理、培训管理、薪资管理、招聘管理、岗位变动管理、合同管理、绩效考核管理、员工考勤管理等15个核心模块。系统分为系统管理员、一般管理员和普通员工三个用户组，各自有不同的权限。" 在企业人事管理系统中，系统管理功能模块扮演着至关重要的角色。它主要负责系统管理员对其他管理员和员工账户的管理，包括权限分配、管理员的增删以及员工账号的开通。权限设置方面，系统管理员和技术部具有更高的权限，能够进行更深入的操作。 系统包括的15大模块分别是： 1. 部门管理：负责部门和岗位信息的创建、删除和更新，实现组织架构的动态管理。 2. 员工管理：涵盖了员工个人信息的添加、修改和删除，离职员工信息单独管理，支持个人基本信息的修改。 3. 培训管理：管理公司内部培训信息，包括培训资料的上传和员工反馈的收集。 4. 薪资管理：处理员工薪资的增删改查，支持薪资调整和Excel导出，自动汇总考勤、奖惩等相关数据。 5. 合同管理：录入、查询、修改和删除员工合同信息，支持批量导入。 6. 请假管理：允许员工提交请假申请，记录请假信息，支持审批流程。 7. 岗位变动管理：记录和处理员工岗位变动的申请，包括审批流程。 8. 奖惩管理：记录员工的奖励和处罚，用于激励员工。 9. 招聘管理：发布和管理招聘职位，处理应聘信息。 10. 绩效考核：设定考核标准，进行员工绩效评估和记录。 11. 员工考勤管理：监控和管理员工的迟到、早退、请假和年假等出勤情况。 这个演示PPT的目的是通过展示这些功能，促进团队对需求的理解，以便最终确定功能需求，为数据库设计和系统的开发阶段做好准备。通过这个系统，企业能够高效地进行人力资源管理，提高工作效率，同时方便员工获取和更新个人信息，实现更为顺畅的内部沟通。