"敏捷个人-认识自我,管理自我.pdf"
本书是周金根关于个人敏捷管理和自我提升的著作,旨在帮助读者通过认识自我并有效管理自身,提高工作效率和职业发展。书中结合Scrum框架,强调了个人在团队中的重要性,并指出在实施敏捷方法时,个人的软性技能如自我认知、自我管理对于团队成功至关重要。
1. **前言**:
前言部分提到了作者基于实施敏捷Scrum过程中对个人能力的思考,认为除了技术水平,个人的自我认知和自我管理能力是团队能否成功实施敏捷的关键。作者将已发表的相关博客内容整理成电子书,以便读者系统学习,并表示会继续完善内容。
2. **使用Scrum来敏捷自己**:
这部分探讨了如何将Scrum敏捷方法应用到个人工作中,强调每个人都有自己的“敏捷”方式,需要找到适合自己的节奏和工作模式。
3. **四招打造复合型人才**:
提出了四个策略,包括承担责任、坚持不懈学习、理论与实践相结合以及时间管理,以培养全面发展的专业人才。
4. **责任不仅仅是只做份内的事**:
强调主动承担责任,超越职责范围,这有助于个人成长和团队协作。
5. **坚持是学习的最好方法**:
鼓励持续学习和持之以恒,认为这是提升技能的关键。
6. **学习的公式:知识+实践+思考+心态**:
提出有效的学习应包括获取知识、实际操作、反思和保持正确心态。
7. **时间管理GTD流程图**:
介绍了Getting Things Done (GTD)的时间管理方法,提供了一种无压力的工作流程。
8. **认识无压工作GTD**:
解析GTD理念,帮助读者实现高效无压力的工作状态。
9. **如何读好书**:
分享了读书的四个层次,包括浅读、深读、精读和悟读,鼓励读者深入理解和应用所学。
10. **书籍推荐**:
列出了已读和待读书籍清单,为读者提供进一步学习的资源。
11. **从工程师到专家**:
讨论了从初级工程师到专家的成长路径和研究方法。
12. **学习的心态**:
强调保持积极学习态度的重要性。
13. **架构师成长之路**:
分享了作者个人的架构设计经验和学习过程。
14. **如何演讲**:
提供了关于有效沟通和公众演讲的技巧。
15. **做个注重贡献的高效能技术人员**:
鼓励读者专注于对团队和项目的实际贡献。
16. **目标管理与时间管理**:
讨论了设定目标和管理时间之间的关系。
17. **Learn More, Study Less!**:
提倡深度学习,而非广泛浅尝。
18. **程序员的四个阶段**:
描述了程序员从新手到专家的成长阶段。
19. **个人知识管理**:
介绍了管理个人知识体系的方法。
20. **第四代时间管理**:
探讨了时间管理的最新理念和技术。
21. **推荐: 个人时间跟踪工具ManicTime**:
推荐了一款用于个人时间管理的应用程序。
此外,书中还包含了团队发展五阶段、百度的成功法则、历年博客汇总及读书笔记等内容,为读者提供了全面的个人管理和职业发展指导。