面向对象分析模式：责任与组织结构

"《可复用的分析模式》是一本探讨面向对象分析设计的经典著作，主要涉及责任模式、团队组织结构、泛化和职责等方面。书中深入解析了如何在OOAD过程中，围绕用户职责来进行用例和情景的思考，旨在提高软件设计的复用性和效率。" 在这本书中，作者讨论了对象之间的不同关系类型，包括正式的结构关系、契约关系以及其他非正式关系。结构关系，如对象的复合和继承，具有较高的耦合度，而契约关系，如在EJB和WEBSERVICE中常见，耦合度较低。此外，还提到了通过内部消息驱动的对象间非正式关系，其耦合度相对较低。 "责任模式"是书中的核心概念之一，它关注如何在团体类别中定义和继承责任。通过责任知识级，可以对团体类别进行泛化，使得组织结构的子类型能继承并扩展整体模型而不影响整体。例如，个人和公司可以被抽象为一个超类，形成一个泛化的团体类型，这样的设计有助于减少模型的改动。 组织层次和架构的构建也是讨论的重点。随着组织子类型的增加，规则也需要相应调整。因此，将规则置于最易变的组织子类型中，以降低模型修改的复杂性。作者建议创建一个抽象规则类别，在组织类型继承的同时，每个子类型实现自己的特定规则。 责任的限制条件确保了操作级别的正确性：责任对象的委托方和责任方类型必须符合在知识级别中定义的类型。这样，即使角色和责任有所重叠，如一个人既是全科医生又是专科医生，模型也能灵活地处理这些复杂的责任关系，避免重复描述。 通过这些分析模式，读者可以学习如何在实际项目中有效地管理和分配职责，提升软件设计的灵活性和可维护性。书中的案例和解释帮助读者理解和应用这些原则，以构建更加可复用和适应性强的分析设计。