基于web的人事管理系统设计与实现的本科毕业论文

本科毕业(设计)论文基于web的人事管理系统的设计与实现旨在通过利用互联网技术，改进传统的人事管理方式，提高人事管理的效率和准确性。论文采用了SSH（Struts+Spring+Hibernate）框架和JSP技术进行系统设计和实现。论文主要包括了需求分析、系统设计、数据库设计和前台功能模块实现等方面的工作。 在论文中，首先对传统人事管理方式面临的挑战进行了分析，并提出了采用web技术的理由和优势。然后，以易团队（一个虚拟的企业）的人事管理需求为基础，进行了详细的系统设计。通过使用SSH框架和JSP技术，论文对系统的前台功能模块进行了设计和实现，并使用Struts作为系统的基础架构，处理易团队用户数据的处理过程。同时，Spring负责系统的业务管理，并为系统的Action类提供业务接口，封装持久层的DAO，起到解耦的作用。通过这样的设计和实现，易团队的人事管理系统能够满足企业的实际需求，提高人事管理的效率和准确性。 在数据库设计方面，论文采用了MySQL作为后台数据库管理系统，并根据需求分析阶段完成了人事管理系统的数据库设计。论文给出了具体的概念设计和逻辑设计，设计了系统所需的表以及建立了各个表之间的关系。通过这样的数据库设计，可以有效地存储和管理人事信息，提供给系统的其他模块进行数据处理，实现人事管理的自动化和信息化。 总的来说，本科毕业(设计)论文基于web的人事管理系统的设计与实现通过对传统人事管理方式面临的挑战进行分析，以易团队的人事管理需求为基础，采用SSH框架和JSP技术进行系统设计和实现。在论文中详细阐述了系统的设计和实现过程，包括需求分析、系统设计、数据库设计和前台功能模块实现。通过这个系统的设计和实现，可以提高企业的人事管理效率和准确性，实现人事管理的自动化和信息化。同时，通过使用MySQL作为后台数据库管理系统，并对数据库进行详细设计，可以有效地存储和管理人事信息，满足系统的数据处理需求。这个人事管理系统的设计和实现为企业的人事管理提供了新的途径和解决方案。