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第
32
卷第
1
期
2011
年
1
月
技术与创新管理
TECHNOLOGY
AND
INNOVATION
MANAGEMENT
Vo
l. 32 No.1
Jun.
2011
【创新论坛】
宁波企业创新团队平台建设研究
王红军
(浙江工商职业技术学院,浙江宁波
315012)
摘
要:为提高宁波企业团队自主创新的能力,文章通过理论与实证研究分析了宁波企业创新团队平台建设的现
状与存在的问题,在此基础上提出了完善宁波企业创新团队平台建设的方案。
关键词:宁波企业;创新团队;创新平台;建设
中图分类号:
F
270
文献标识码
:A
文章编号
1672
-7312(
2011)
01
-0005
-03
On
Platform Construction of Innovation Team of Ningbo Enterprises
WANG
Hong
才
un
( Zhejiang
Business
Technology
Institute ,
Ningbo
315012
,
Chin
α)
Abstract:
This
paper
deals with the definition of innovation team , analyzes the eurrent situation of innovation platform
eon-
struetion in Ningbo enterprises ,
and
then points out the problems. Proposals is put forward to improve innovation platform
eonstruetion in Ningbo enterprises.
Key
words:
Ningbo enterprises; Innovation Team; Innovation Platform; eonstruetion
1
引言
在知识经济时代快速到来的今天,国际竞争日
益加剧,我国面临的机会与挑战并在"创新"是保
持国民经济持续快速协调增长的持久动力,创新的
主体在于企业尤其是企业的"创新团队"。为保证
科学研究不断取得成果,企业创新团队要建立研究
平台、设备平台和管理平台,我们称之为"创新平
台"。而完善的创新平台则是创新团队建设的基
础,平台的建立对于集聚创新要素、转化创新成果、
实现人才资源优化配置,加快提升团队自主创新能
力,甚至促进企业的产业转型升级,实现我市经济社
会平稳较快发展均具有重要的意义。
2
企业创新团队的界定
团队这一组织形式的应用来源于企业。
20
世
*收稿日期
2010
-09-10
纪以来,团队理论在企业中的广泛应用促进了企业
管理与实践的重大变革,从而引发了团队理论研究
的热潮
。
国内外许多著名学者从各自不同的角度对
团队的概念进行了研究。关于团队的定义,得到广
泛认同的当属美国管理大师斯蒂芬·罗宾斯
。
他认
为团队是一种为了实现某一目标而相互协作的个体
所组成的正式群体。构成团队的基本要素有:①成
员们有着共同的目标,团队的目标赋予了团队一种
高于成员个人总和的认同感;②各成员之间相互依
赖,相互给予、彼此协作、共同完成所需完成的各项
工作;③各成员之间有团队意识,团队成员有归属
感,情感上有认同感;④团队成员具有责任心,所有
真正的团队,其队员都要有共同承但他们在达到共
同目的中的责任。他将团队分为
三
种类型:一是问
题解决型团(
Problem-Solving
Team)
,组织成员就如
何改进工作程序、方法等问题交换看法,对如何提高
基金项目宁波市人才研究
重
点课题"宁波企业创新同队组织模式及运行机制研究
"(TIOC02
的阶段性成果)
作者简介
王红军(
1976
-)
,男,浙江奉化人,讲师,主要从事技术创新、创业管理方向研究工作