"基于Java-Web的人才管理系统设计与实现"

该论文是关于基于Java Web技术的人才管理系统的设计与实现的大学论文，主要适用于中小型企业进行人才信息的管理。系统开发使用了MyEclipse，结合SQL Server数据库和JSP技术进行开发。该系统的目标是实现对人才信息的有效管理，包括对员工和部门的管理、插入、查询、修改、删除以及调度记录等功能。论文涵盖了选题的背景和意义、主要的技术路线以及需求分析等内容。 研究选题的背景和意义，分析了当前中小型企业人才管理系统存在的问题，指出了开发这样一个系统的重要性和必要性。随着企业规模的扩大，人才管理日益复杂，因此需要一个简单而有效的管理系统来提高人才管理的效率和质量。通过需求分析，明确了系统的功能和特点，确保系统能够满足用户的需求。 在技术路线方面，论文阐述了使用MyEclipse开发的优势和使用SQL Server数据库的原因，以及JSP技术在系统开发中的应用。MyEclipse作为一个集成开发环境，具有强大的功能和易用性，可以提高开发效率；SQL Server数据库作为一种成熟稳定的关系型数据库系统，能够满足系统对数据存储和管理的需求；而JSP作为一种动态网页开发技术，能够将Java代码嵌入HTML页面中，实现页面的动态生成和交互。 论文内容详细介绍了系统的需求分析，包括对功能性需求和非功能性需求的分析。功能性需求包括对人才信息的管理、员工和部门的管理、插入、查询、修改和删除功能，以及对部门调度的记录等；非功能性需求包括系统的性能要求、安全性要求、可靠性要求和易用性要求等。论文通过详细的需求分析确保系统的功能设计能够满足用户的需求，并且设计出符合用户体验和性能要求的系统。 综上所述，该大学论文详细介绍了基于Java Web的人才管理系统的设计与实现过程，包括选题的背景和意义、技术路线的选择，以及详细的需求分析。论文内容丰富，涵盖了系统的设计和实现过程，对于相关领域的专业人士具有一定的参考价值。通过该论文的研究，能够为中小型企业开发类似的人才管理系统提供一定的借鉴和指导。