2011年软件测试工程师任职资格与等级详解

《软件测试任职资格标准》是一份详细的文档，定义了软件测试工程师在不同级别上的职业要求和职责。该标准主要分为三个部分：等级角色定义、任职资格标准和附录。 首先，等级角色定义部分明确了五个级别的测试工程师职位及其职责： 1. 专家级测试工程师：这类工程师对行业测试技术有深厚理解和独到见解，能根据公司战略制定测试发展策略，引领技术革新，是测试团队的技术领袖。 2. 资深高级测试工程师：拥有丰富的理论与实践经验，对测试技术有深入理解，能制定特定领域的技术规划并监督执行，同时具备培训和指导团队的能力。 3. 高级测试工程师：专长于某一测试领域，了解行业技术动态，负责技术规划实施，培训指导，并能提出有效的流程和技术改进建议。 4. 中级测试工程师：具备良好的实践能力，能在指导下带领团队工作，具有培训和辅助改进的能力。 5. 初级测试工程师：虽然技能基础可能较弱，但仍有一定的实践能力，可在他人帮助下独立完成工作。 任职资格标准部分，根据教育背景和工作经验，对各个级别的工程师设定了具体的要求。例如，专家级测试工程师需要博士学位且至少有6年的相关专业经验，同时需提供大量培训并领导过重大改进项目。对于其他级别，也有相应的学历要求、工作经验年限和培训指导能力的门槛。 附录包括岗位与级别的对照表，以便于公司在招聘和晋升过程中明确参考。这份标准有助于确保测试工程师队伍的专业素质，推动公司产品质量的提升和技术创新。