Oracle面试必备：四道经典题目解析

"Oracle经典面试题，包括对数据库表的操作，使用了CREATE TABLE创建表，INSERT INTO插入数据，以及SELECT查询语句。主要涉及Oracle函数DECODE和分组查询GROUP BY，同时也涉及到如何通过联接（JOIN）操作来重组数据。" 在Oracle数据库管理中，面试题通常会涵盖数据库设计、SQL查询优化、事务处理和并发控制等多个方面。这篇分享的四道经典面试题主要聚焦于SQL查询和数据处理。首先，我们看到创建了一个名为`test`的表，包含了`id`（主键）、`type`、`t_id`和`value`四个字段。`id`是唯一的标识符，`type`表示数据类型（如姓名、性别或年龄），`t_id`关联同一实体的不同属性，`value`则存储实际的值。 第一题中，要求通过查询获取每个人完整的个人信息（姓名、性别、年龄）。由于数据分散在不同的行中，解决这个问题的关键在于如何组合这些信息。这里使用了DECODE函数，这是一个在Oracle中用于条件判断的函数。DECODE函数的基本形式是DECODE(字段, 值1, 返回值1, 值2, 返回值2, ... , 默认值)，如果字段等于值1，则返回返回值1，否则检查下一个值，直到匹配或达到默认值。 在这个查询中，我们使用DECODE函数分别对`type`进行判断，当`type`为1时返回对应的`value`作为姓名，为2时返回性别，为3时返回年龄。通过GROUP BY `t_id`将相同`t_id`的行聚合在一起，确保每个查询结果对应一个人的信息。MAX函数在这里的作用是因为在每个`t_id`组内，DECODE函数的返回值不会有重复，因此取最大值即可得到每个属性的唯一值。 此外，题目还暗示了可以使用JOIN操作来完成同样的查询，例如通过自连接的方式，将`test`表与自身多次连接，基于`t_id`和`type`的条件过滤出相应的信息。这种方法虽然更直观，但可能在大数据量时效率较低，因为JOIN操作通常会产生大量的中间结果。 这些面试题考察了对Oracle SQL语言的掌握程度，特别是对数据聚合、条件处理和数据重组的理解。在实际工作中，熟练掌握这些技能对于数据查询和报表生成至关重要。在面试时，候选人不仅需要展示出正确解答问题的能力，还要能解释其背后的逻辑和可能的优化方案。