"基于intranet网络的人事信息管理系统设计与实现"

本课程设计旨在开发一个基于intranet网络上B/S模式的人事信息管理系统，系统要求能实现数据录入、数据删除、数据修改和数据浏览以及数据查询等功能。这一课程设计将使用asp.net作为开发工具，同时还将涉及到web数据库程序设计语言的相关内容。课程设计的起止时间为2010年5月25日至2009年6月15日。 在课程设计的内容和要求中，选题背景一节提到了信息技术的迅速发展，对计算机的依赖程度不断提高，而一个良好的管理系统对绝大多数公司来说都是非常必要的。因此，设计内容要求开发一个能够满足数据录入、删除、修改、浏览和查询等功能的信息管理系统。此外，课程设计的要求包括系统分析与数据库设计、Web界面设计、系统功能模块和数据库设计以及系统测试与运行。在系统分析与数据库设计阶段，要求通过调查研究选择一个实际应用数据库系统的课题，并进行系统需求分析和系统设计，最终提交系统分析和系统设计报告。同时还要设计数据模型并进行优化，确定系统数据表的结构和内容。 在课程设计的设计目标板块中，要求学生能够掌握人事信息管理系统的功能模块和技术路线。包括系统的用户管理模块、人事管理模块、报表管理模块、系统设置管理模块和系统日志管理模块。同时，学生需掌握相关知识和技能，包括.NET平台下的开发技术以及与数据库相关的知识。在课程设计实施过程中，学生需要按照实施计划，逐步完成各个功能模块的开发和测试，并按时提交相应的设计文档、测试报告和用户手册。 在课程设计的评分标准中，要求对学生的项目开发质量、代码质量、系统功能实现情况、文档质量、系统部署与测试情况等进行评分。同时还需评估学生的项目总结报告和答辩情况。在课程设计的提交要求中，规定了学生需要提交的文档内容和提交时间。 总的来说，该课程设计涵盖了ASP.NET开发、Web数据库程序设计语言以及系统分析与数据库设计等多方面的知识和技能。通过本课程设计的实施，学生将在指导老师的指导下，掌握相关的技术和方法，提高自己的实际动手能力和解决问题的能力。同时也将提升学生的团队协作能力和文档撰写能力。通过这一课程设计，相信学生们能够在实际工作中更好地应用所学知识，为未来的职业发展打下坚实的基础。