个人敏捷管理：认识自我，实践GTD与Scrum

"敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.2" 是周金根关于个人敏捷管理和自我提升的作品，内容涵盖了使用Scrum方法进行个人管理、时间管理的GTD流程、个人学习实践以及个人成长等多个方面。 在本书中，周金根探讨了如何运用敏捷开发中的Scrum理念来管理个人生活和工作。Scrum是一种强调迭代和敏捷响应变化的项目管理框架，通常用于软件开发，但在这里被扩展到个人层面。Scrum的价值观包括透明度、 inspection（检查）和adaptation（适应），这些原则同样适用于个人时间管理和任务优先级设定。通过自组织的方式，个人可以更好地规划和执行任务，提高效率。 书中强调了个人的自我认知和责任感。作者认为，承担责任并不仅仅局限于完成分配的任务，而是要主动寻求成长和改进。坚持学习是提升的关键，而学习的过程包括知识获取、实践、思考和保持正确心态的结合。他还提出了一个学习模型，即学习=知识+实践+思考+心态，强调了知识、技能和智慧的形成过程。 在时间管理部分，周金根介绍了GTD（Getting Things Done）无压力工作法。GTD的核心理念是将所有待办事项从大脑中移出，记录并组织起来，然后通过收集、处理、组织、回顾和行动五个步骤来管理。他还给出了GTD与Scrum的结合点，指出两者都可以帮助个人提高效率，实现目标。 此外，书中的个人学习GTD实践部分，提供了如何高效阅读的建议，如区分基础阅读、检视阅读、分析阅读和主题阅读四个层次，以及如何挑选和深入理解书籍。他还分享了自己的书籍推荐列表，分为已读和待读两类，涵盖个人成长、敏捷开发、技术等多个领域。 文章还提到了从工人到专家的成长路径，提醒读者意识到每个人都应是自我管理的主体。马斯洛需求层次理论被用来解释个人成长的动力，而从复用层次的角度，讨论了技术发展的趋势。书中还涉及了个人管理的多个方面，如时间管理、独立与合作的阶段，以及保持开放和学习的心态。 "敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.2"是一本深度探讨个人成长、时间管理和自我管理策略的书籍，提供了实用的方法和见解，旨在帮助读者提高自我效能，实现个人与职业发展。