试用期HR工作总结：挑战与成长

hr试用期工作总结10篇.docx 该文档包含了一系列关于人力资源（HR）试用期员工的工作总结，主要涵盖以下几个关键部分： 1. 人事管理工作：新入职的HR专员参与了招聘活动，包括现场招聘会，并负责求职者来电的记录和跟踪，以确保人才库的维护。他们处理了劳动合同的签订、续订和鉴证，以及离职员工合同的归档和管理。此外，他们还负责社保管理和团体意外险的增减员工作。 2. 个人优缺点：该员工展示了为人正直、对工作的热情、能吃苦耐劳、沟通能力强以及具备一定的基础人事工作经验的优点。然而，他们也承认自己存在理想化、直率、性子急、缺乏系统管理培训以及对公司管理模式理解不足的缺点。 3. 工作总结：试用期间，他们快速融入公司文化，认为公司为他们的职业发展提供了良好环境。对于公司，他们提出了一些改进的建议，如设置通告栏、规范入职流程、管理和编辑各类表单，以提升工作效率。 4. 个人成长：作为一个应届毕业生，他们经历了从学生到职场人的转变，轮岗实习的经历使他们在不同部门得到了全面的锻炼和发展。 这份工作总结详尽地展示了试用期HR员工的工作表现、学习成果以及他们对未来改进的思考，有助于管理者评估其工作能力和潜力，同时也体现了员工自我提升和对公司发展的关注。