XX单位人力资源系统需求规格说明书：实现企业信息化管理

人力资源系统需求规格说明书是一份详细的文档，旨在规范XX单位的人力资源管理工作，提升企业的信息化水平。该文档由北京信息技术有限公司编撰，主要针对以下几个关键模块： 1. 项目实施规范：文档包含项目编号、版本、作者、审批信息等内容，明确了文档的创建、修订过程和状态，确保了文档的有效性和项目管理的严谨性。 2. 系统目标与范围：系统目标是通过实施人力资源管理系统，规范人事档案管理、薪酬体系、调动管理、培训管理、激励管理和招聘流程，如职位发布、简历筛选、面试、考试和录用等环节。系统还需具备档案导出和报表功能，满足合同及投标书中所述的功能需求。 3. 读者对象：文档面向的是项目组成员，以及可能参与评审验收的相关各方，以便于他们理解和协作。 4. 术语定义：文档中明确了一系列专业术语的定义，如“用户”的含义，以减少误解。 5. 系统说明： - 概述：着重介绍了需求背景，比如现有系统的问题和新系统的解决方案，强调了产品的用途，以及产品可能的局限性和假设条件。 - 产品介绍：详细描述了产品的功能和用户角色，以便了解系统的核心价值和使用场景。 - 产品范围：界定了系统的具体功能模块，如系统管理、人力资源档案管理、薪酬管理等。 - 遵循的标准或规范：说明了系统开发过程中应遵循的行业标准和技术规范。 6. 功能性需求：这部分是文档的核心，对每个模块的功能进行了详细的描述，包括业务概述、用户角色、输入要素、处理流程和输出结果。例如，薪酬管理设置部分，会涉及工资计算规则、审批流程等，确保了功能设计的全面性和实用性。 这份人力资源系统需求规格说明书提供了详尽的需求规格，为项目的顺利实施提供了蓝图，有助于设计团队和开发人员准确理解用户需求，并指导后续的开发和测试工作。