理系统等等，用语完成员工的升迁、工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
第一节 系统设计
一、系统目标设计
系统开发的总体任务是实现企业员工考勤管理的系统化、规范化、和自动化。
能够和人事管理系统、工资管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现
代化的员工管理。
二、开发实际思想
尽量采用公司现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利
用公司现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。
员工考勤管理系统能够和考勤机相连接，从而完成自动、高效、科学的考勤信
息输入。
系统采用模块化程序设计方法，既便与系统功能的各种组合和修该，又便于未
参与开发的技术维护人员补充、维护。
系统应具备数据库维护功能，即使根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、
被分等操作。
三、系统功能分析
考勤管理涉及企业人事管理的多个方面，如员工职务升迁、工资发放、奖金发放、员工
医疗保险发放等等。
本利自重的考勤管理系统需要完成功能主要有以下几点。
员工考勤信息处理。该莫完成员工考勤情况的输入、修改等操作。如果企业内
有考勤机，可以将它的输出处理后，形成考勤管理系统考勤模块的输入。
企业缺勤类型的设定。
企业考勤统计。该模块可对某个员工进行考勤情况的统计 ，生成统计报表。
四、系统功能模块设计
在系统功能分析的基础上，考虑 PowerBuilder 程序编制的特点，得到如图 1 所示的系统功
能模块图。
系
考
勤
缺
勤
报
表
考 勤 管 理 系 统
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