SAP系统中的人力资源时间管理操作指南

"ehr信息化人力资源SAP R/HR模块时间管理" 在SAP R/HR模块中，时间管理是一个核心组成部分，主要用于处理员工的工作时间和休假事务。这个模块帮助企业有效地跟踪和管理员工的出勤、休假申请、工时以及相关的人力资源活动。下面将详细解析这个模块的关键知识点。 1. SAP系统登陆与操作 - SAP系统的登陆过程包括双击桌面快捷方式，选择服务器，输入用户名、密码和系统标识，然后确认登录。 - 用户可以通过输入事务代码或使用收藏夹中的功能项来执行特定业务功能。 - 用户还可以设置显示技术名称，以便查看事务代码，这在进行复杂操作时非常有用。 2. 设置用户参数 - 在SAP中，用户可以自定义个人参数，包括个人信息和默认设置，例如默认语言、屏幕布局等，以优化个人工作环境。 - 用户参数文件允许用户设定个人信息，如公司代码、采购组织等默认值，这在处理日常事务时能提高效率。 3. 多任务处理 - SAP支持打开多个会话窗口，这意味着用户可以同时处理多个任务，提高工作效率。 - 用户可以通过创建新会话窗口来切换不同事务，无需反复登录和退出。 4. 数据操作与剪贴板功能 - SAP提供了快速剪切和粘贴功能，用户可方便地复制和粘贴数据，如物料编码，以简化数据输入。 - 选定源区域后，点击左键复制，右键点击目标区域即可粘贴，提高操作便捷性。 5. 个人默认值的保存 - 用户可以保存某些默认值，如采购组织、采购组、公司代码等，这在创建如采购订单等凭证时能自动填充，减少手动输入。 6. 时间管理流程：请假管理（SEPC_HR07.1.4） - 勤假管理流程是时间管理中的关键部分，用于处理员工的请假申请。 - 操作范例中提到的信息类型可能是指记录员用来录入和管理员工请假请求的具体数据结构。 7. 计划工作时间 - 这一功能涉及到记录和规划员工的工作时间，包括正常工作日、加班、休假等，确保符合公司的工时政策和法规要求。 - 时间管理模块可以帮助管理者监控员工的工作量，优化排班，并处理相关的薪资计算。 SAP R/HR模块的时间管理功能涵盖了从员工登陆、个性化设置、多任务处理到具体的时间记录和假期审批等多个方面，为企业提供了一个全面而高效的人力资源时间管理平台。通过熟练掌握这些知识点，企业可以更好地管理员工的工作时间和休假事务，提升整体运营效率。