WEB应用人事管理系统设计与实现——基于ASP.NET与SQL

"公司人事管理系统设计与实现，基于B/S架构，使用ASP.NET技术和SQL数据库进行开发，旨在提升企业人事管理的科学化和规范化。" 在当前的企业环境中，人事管理系统是企业管理的重要组成部分，尤其是在信息化趋势下，它对于提高管理效率、确保信息保密性和优化决策起到了关键作用。这篇硕士学位论文由范艳菲撰写，蒋志方教授指导，于2009年完成于山东大学，专业为软件工程。论文阐述了如何设计并实现一个符合WEB应用标准的公司人事管理系统。 论文首先介绍了采用计算机进行信息化人事管理的重要性，指出传统人工方式存在的问题，如工作量大、效率低下、保密性不足，以及文件和数据管理的困难。为了克服这些问题，论文提出了利用ASP.NET技术和SQL数据库构建人事管理系统，以实现人事管理的全面自动化和信息化。 在系统设计部分，论文详细讨论了需求分析、可行性分析以及界面设计等步骤。系统框架设计强调了模块化的结构，以便更好地管理和维护。数据库设计涵盖了员工信息、合同信息等关键数据，确保数据的安全存储和高效检索。此外，论文还通过实例展示了开发流程，从最初的需求分析到最后的系统实现。 论文实现的系统包含了人员信息管理、合同管理、综合查询等功能，这些功能覆盖了人力资源部门的日常操作。系统允许用户自定义人事档案项目，提供了强大的查询功能，支持自定义查询、组合条件查询、快速定位查询和模糊查询。例如，管理者可以迅速查找特定员工的所有信息，包括基本个人信息、工作表现、合同详情等。系统还能自动提示关键信息，如合同到期提醒，追踪员工的职位变动和奖惩情况。用户还可以根据需要定制员工花名册的显示和打印格式。 这个公司人事管理系统旨在提供一个全面、灵活且高效的工具，以帮助企业管理其人力资源，提升工作效率，支持决策制定，并适应企业发展的实际需求。通过这种方式，企业能够更好地利用和开发其人力资源，从而提高经济效益和社会效益。