德勤数字化供应链白皮书是一份重要的调查报告，它提供了关于全球供应链行业的技术创新和劳动力挑战的深入洞察。今年的报告汇总了对超过1000名制造业和供应链专业人士的调查结果，揭示了当前企业在数字化转型过程中面临的人才技能缺口和劳动力短缺的现状。调查亮点包括，受访者对于如何招聘与留住合格的员工持续表示担忧，以及客户需求对于企业交付速度和成本压力的持续增长。报告还显示，20%的供应链领导者认为数字化供应链已经成为主导模式，另外80%预计在五年内数字化供应链将成为主导模式。此外，创新技术对供应链的冲击也备受关注，其中机器人和自动化技术被认为是最有可能冲击供应链并为采用这些技术的公司创造竞争优势的技术之一。
这份白皮书的重要性在于提供了企业所面临的关键考虑因素和行动计划，以帮助他们在数字化供应链模式下弥补人才缺口。在全球范围内，各种规模的企业都正在朝着数字化供应链模式的转型过程中前进，然而，许多企业都面临着人才技能缺口和劳动力短缺的挑战。因此，这份报告对企业在数字化供应链领域的发展提供了非常有价值的指导和建议。随着数字化供应链的发展和普及，企业需要关注如何招聘、培训和留住合格的员工，以及如何满足客户不断增长的需求，以保持竞争优势。
从调查结果可以看出，数字化供应链对企业经营模式的影响已经非常显著，数字化已经成为了主导模式，并且未来数字化供应链将成为更多企业的首选模式。在这个过程中，企业需要对供应链的创新技术保持高度关注，特别是机器人和自动化技术，这些技术在推动供应链领域的发展方面具有重要的作用。因此，企业需要加大对这些技术的投入和研发，以便在未来能够迎接数字化供应链模式带来的挑战和机遇。同时，企业也需要积极应对人才难题，努力招聘和留住合格的员工，以保证企业在数字化供应链领域有持续的竞争力和发展空间。
总之，德勤数字化供应链白皮书的调查报告提供了非常宝贵的信息和洞察，帮助企业更好地理解数字化供应链领域的发展趋势和挑战。报告指出，数字化供应链已经成为了主导模式，并且数字化技术的发展将对供应链领域的常规实践产生重大影响。在数字化供应链模式下，企业需要更加重视人才培养和技术创新，以便适应未来数字化供应链模式带来的变革和机遇。希望这份报告能够对全球供应链行业的发展和转型起到积极的推动作用，为企业在数字化供应链领域的发展提供有力的支持和指导。
