"龙江制造人力资源管理系统是信息管理与信息系统专业的毕业设计项目,由朱雯吉完成,指导教师未提及,旨在申请天津科技大学的学士学位。该系统于2008年6月11日提交。此系统旨在利用计算机技术提升人力资源管理的效率,通过自动化处理减少人力成本,提高工作效率。" 本文详细探讨了人力资源管理系统的设计与开发过程,首先阐述了系统开发的必要性,包括可行性分析、需求分析和业务流程分析。可行性分析确认了项目实施的经济和技术可行性;需求分析明确了系统应具备的功能和用户需求;业务流程分析则描绘了企业人力资源管理的现有工作流程。 在系统设计阶段,作者介绍了系统功能模块的设计,这通常包括员工信息管理、招聘管理、考勤管理、薪酬福利管理、培训与发展、绩效评估等多个模块。此外,数据库设计是关键部分,采用E-R(实体-关系)模型进行数据建模,确保数据的结构化和有效存储。 在技术实现上,系统基于VisualBasic6.0编程语言开发,数据库选择了SQL Server,采用C/S架构,即客户端与服务器模式,以支持对企业和业务流程的实时数据控制。这种架构允许用户通过客户端应用程序与服务器端的数据进行交互,确保数据的安全性和一致性。 在开发过程中,作者也遇到了一些问题和挑战,如数据同步、性能优化和用户界面设计等。这些问题的解决方法也在文中进行了总结,表明了作者在实际项目开发中的问题解决能力和经验积累。 关键词:人力资源、管理、系统,这三个关键词突出了本文的核心内容,即围绕人力资源的管理问题,通过系统化的方法进行解决,展示了信息管理与信息系统专业如何应用于实际的企业管理场景。 龙江制造人力资源管理系统的设计与实现是一个典型的IT项目案例,它体现了信息系统在提升企业管理效率中的作用,同时也展示了毕业设计作为理论与实践结合的重要环节,对学生技能培养的重要性。
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