C/C++程序员面试必看：经典面试题解析

"CC++程序员应聘常见面试题" 这篇资源主要涵盖了C/C++程序员在面试过程中可能会遇到的一些经典问题，旨在帮助求职者更好地准备面试，同时也揭示了面试中技术问题的深度和广度。作者宋宝华在2006年发布了这篇文章，其中的面试题来源于各大论坛，通过对这些问题的解答，可以评估面试者的编程基础和技术理解。 文章分为不同的题型，这里主要讨论的是“找错题”。这类题目通常用来测试面试者对C/C++语言规范、内存管理和错误处理的理解。 试题1中，`strcpy(string, str1)`可能导致数组越界。`str1`是一个常量字符串，需要11个字节来存储（包括末尾的空字符 '\0'），而`string`只有10个字节的空间，因此使用`strcpy`进行复制时会超出`string`的边界，这是经典的缓冲区溢出问题。 试题2中，虽然`str1`数组在循环中被填充了10个字符，但没有添加结束符'\0'，导致它不是一个有效的字符串。面试者如果能指出`str1`不是有效字符串，可以得到3分。如果能进一步说明`strcpy(string, str1)`调用的结果是不可预测的，因为复制的字节数依赖于未定义的内存状态，可以得到7分。最高分10分需要面试者理解`strcpy`函数会一直复制直到遇到`\0`为止。 试题3中，虽然在`if`语句中检查了`str1`的长度不超过10，但这个检查并不足以防止`strcpy`操作的潜在风险。由于`str1`的长度是在运行时确定的，且未初始化，它的内容是未定义的，所以`strlen(str1)`的结果也是不确定的。面试者需指出这一点，才能获得高分。 这些题目不仅考察了基本的C/C++语法知识，还涉及了内存管理、字符串处理和错误预防等核心概念。对于面试者来说，能够深入理解并解决这些问题，将展示其扎实的编程基础和良好的问题解决能力。而对于面试官来说，通过这些题目可以有效地评估候选人的技术水平和编程素养。