"在线求职招聘系统论文.doc：数据设计与配置步骤，需要的朋友们赶紧下载！"

在线求职招聘系统是一种基于互联网的招聘解决方案，旨在帮助求职者和招聘者进行高效的人才匹配和招聘流程。本文介绍了在线求职招聘系统的设计与实施，主要包括系统的数据设计与基本配置。系统采用MS-SQL Server 2000作为数据库管理系统，并创建了名为myjobs的数据库。 根据需求分析，本系统共涉及7个数据表，其中之一是myjobs_jobkinds。该数据表用于保存系统中的工作类别信息，包括两个字段：ID和jobkinds。ID字段为整数类型，采用自增长方式生成，用于标识每个工作类别的唯一编号；jobkinds字段为字符类型，用于存储工作类别的名称。 建立myjobs_jobkinds数据表的步骤如下：首先，使用企业管理器连接到数据库服务器，并新建一个名为myjobs的数据库。然后，通过运行SQL脚本语句来创建myjobs_jobkinds数据表。该脚本首先检查是否已存在名为myjobs_jobkinds的数据表，如果存在则删除该表。接着，使用CREATE TABLE语句创建myjobs_jobkinds数据表，指定了表的字段和其对应的数据类型。 在线求职招聘系统的数据设计旨在提供灵活性和可扩展性。通过将不同类型的数据存储在不同的数据表中，系统可以更好地组织和管理数据。除了myjobs_jobkinds数据表外，该系统还包括其他数据表，如用户信息表、职位信息表、简历信息表等，每个数据表都有其特定的字段和数据类型。 在基本配置方面，系统还需要进行其他设置，如用户身份验证、权限管理、邮件通知等。用户身份验证是确保只有合法用户能够访问系统的关键步骤。权限管理可以根据用户角色和权限级别来限制其对系统的访问和操作。邮件通知功能可通过发送邮件通知求职者和招聘者相关的活动和事件。 综上所述，在线求职招聘系统的数据设计和基本配置是该系统的核心组成部分。通过合理的数据表设计和适当的系统设置，系统能够高效地管理和处理求职和招聘的相关信息，提供便利和准确的人才匹配服务。