护士职业紧张现状：任务压力、反应与应对策略分析

"护士职业紧张状况调查与分析 (2015年)" 这篇论文主要探讨了护士这一职业群体的职业紧张状况，以及与之相关的因素。通过对安徽省、江苏省、上海市7所医院1144名护士进行问卷调查，研究人员利用一般情况调查量表和职业紧张量表修订版(OSI-R)来评估护士的职业紧张水平。 调查结果显示，护士的职业任务(ORQ)、个体紧张反应(PSQ)和个体应对资源(PRQ)得分分别为(152.12±21.71)分、(94.67±20.74)分和(121.70±14.89)分。这些数据显示，护士在工作中面临较高的任务压力，同时也表现出较高的个体紧张反应，而在应对资源方面相对较弱。具体到职业任务子项，护士在任务不适、任务冲突、任务模糊和责任感等方面均超过常模，显示出护士在执行职责时面临诸多挑战。同时，个体紧张反应的各项指标也高于正常水平，这可能预示着护士群体普遍存在着较高的心理压力。相反，他们在个体应对资源的几个子项如娱乐休闲、社会支持和理性处事上得分较低，表明在缓解压力方面存在不足，但自我保健能力稍强。 论文指出，职业紧张是现代社会中普遍存在的问题，尤其对于护士这样的职业，过度紧张可能导致身心疲惫、焦虑、抑郁，甚至引发职业倦怠。职业紧张不仅影响个人的身心健康，还可能降低工作效率。因此，改善护士的职业紧张水平至关重要，需要通过增强个体的应对能力，采取有效的应对策略，如提高工作环境的支持性、优化工作分配、强化心理辅导等措施，来缓解这一问题。 关键词：护士；职业紧张；职业任务；个体紧张；应对资源；紧张量表 这篇研究为护理领域提供了关于护士职业压力的重要数据，对于改善护士的工作条件，减少职业紧张，提高护理质量具有实际指导意义。同时，对于其他高压力行业，也有一定的参考价值，提醒我们关注员工的心理健康，并采取相应措施预防和减轻职业紧张。