用友U8-HR：计件工资与人力资源管理功能详解

计件工资—计件项目设置是用友U8 HR人力资源管理软件的核心模块之一，该软件是针对企业内部的人力资源事务进行精细化管理的工具。U8-HR作为U8-UAP应用软件平台的重要组成部分，其总体架构包含了人力资源规划、人力成本管理、绩效管理、流程管理、薪资管理、保险福利、培训管理、招聘管理、组织管理、合同管理和职称管理等多个子模块，为企业提供全方位的HR解决方案。 在U8 HR中，计件工资设计允许企业根据员工完成的工作量来计算薪酬，这在制造和服务业等生产型企业中尤为常见。它支持设置不同的计件项目，如按照产品数量、工作小时或者完成任务的标准进行计酬，同时提供了详细的工资核算功能，确保公平性和准确性。 对于组织管理，U8 HR强调单位、部门、岗位体系和职务体系的标准化管理，有助于降低人员变动带来的风险，并通过关键岗位继任人管理来保障企业的连续性。此外，系统还具备人员编制管理功能，能实时跟踪各部门的人员配置情况，支持岗位任职人员的查询和管理。 人事信息管理是U8 HR的重要功能，包括机构信息、岗位信息、职务信息和编制管理，确保员工信息的准确性和完整性。系统允许用户灵活定制信息项，满足新劳动法关于员工名册档案的要求，对于全日制、劳务派遣人员和非全日制用工人员都能进行统一管理。批量导入员工照片和二代身份证信息的功能，简化了信息录入过程。 登录提醒和组织结构管理是日常操作的基础，包括单位、部门、职务和岗位的创建与维护，以及编制管理、继任人计划和组织结构图的展示，便于员工快速定位和执行工作。人事档案管理则涵盖了人员信息的增删改查，以及离职、入职、调动等业务处理，确保符合法规要求。 薪资管理部分不仅包括计件工资的设置，还有劳动合同、考勤休假的管理，以及各种统计报表和分析功能，帮助企业进行决策支持。同时，U8 HR还提供了招聘、培训、福利管理和自助服务等功能，形成完整的HR业务流程，满足不同行业的特定需求，如制造业和服务业的定制方案。 用友U8 HR软件通过集成化的HR解决方案，帮助企业管理者进行战略规划、控制和执行，同时提升HR部门的效率，确保企业的人力资源活动合法合规，为员工提供更好的服务和支持。