泛微E-cology8.0人事管理手册：后台维护与配置指南

"泛微协同办公平台E-cology8.0版本后台维护手册专注于系统管理员对人事管理功能的使用和维护。手册详细介绍了人事管理、考勤管理、合同管理、招聘管理、工资福利、培训管理和奖惩考核等功能，旨在帮助管理员有效管理企业的人力资源。此外，手册还涵盖了签章管理和不同类型的用户支持资源，如应用培训期刊和上门培训服务。" 在泛微协同办公平台E-cology8.0中，人事管理功能发生了重大改变，将人事信息与组织结构管理分开，将所有相关功能整合到【应用中心】下的【人事】类别。这一改动意味着管理员可以在一个集中的地方处理人事相关事务，包括员工的考勤记录、薪酬计算、劳动合同管理、培训计划以及奖惩情况。 考勤管理部分提供了处理员工出勤情况的工具，使管理员能轻松跟踪和管理员工的迟到、早退、请假等考勤信息。这有助于确保企业的合规性和提高工作效率。 合同管理模块允许管理员存储和管理员工的合同，包括合同签订日期、期限、条款等关键信息，确保合同的合法性和时效性。 招聘管理功能则帮助企业进行人才选拔过程，包括发布职位、收集简历、面试安排等，支持高效的人才引进流程。 工资福利部分涵盖了薪酬计算和福利发放的各个环节，确保员工得到公正的待遇，并符合国家和公司的相关规定。 培训管理模块用于规划和执行员工培训计划，提升员工的技能和知识，以适应企业的不断发展。 奖惩考核功能则用于记录和评估员工的工作表现，激励优秀表现，同时也为绩效改进提供依据。 签章管理功能则涉及电子签名和印章的应用，简化文档签署过程，加快业务流程。 对于系统管理员，他们需要具备一定的计算机操作技能和数据库基础知识，以便有效地进行系统维护和配置。泛微提供了多种资源来支持用户，例如定期发布的《泛微应用培训期刊》和定制化的上门培训服务，以提升用户对软件的使用能力。 泛微协同办公平台E-cology8.0的后台维护手册是一部全面的指南，它为管理员提供了人事管理各个方面的详细步骤和操作建议，旨在帮助管理员优化企业的人力资源管理，提升整体运营效率。