企业工资管理系统设计详解与VB6+SQLServer2000应用

工资管理系统-软件工程设计说课讲解.pdf 是一份针对企业工资管理系统的软件工程设计教学资料，主要阐述了如何通过计算机技术优化传统的工资管理流程。该文档分为四个章节： 1. **绪论**： - 介绍了工资管理在企业中的重要性，它是人力资源管理和财务管理的核心部分，涉及员工基本信息、工时考勤、福利等多方面的处理。 - 针对传统人工处理方式的局限性，如效率低、易出错和数据难以保存，强调了采用电脑化系统的需求。企业工资管理系统作为MIS（信息管理系统）的一部分，选择使用微软的VB6作为前台程序开发工具，其优点包括组件丰富、易学易用。 - 后台数据库选择的是SQLServer2000，因其与VB6无缝集成、操作简便且适用于大规模数据管理。 2. **系统设计**： - 包括应用需求分析，即明确系统需要解决的问题和功能，以及如何将整个系统划分为模块化设计。 - 数据库设计是关键环节，涉及如何设计数据库结构来存储和管理员工信息、工资数据等。 3. **详细设计**： - 提供了各个模块的详细设计，如登录、主窗体、具体操作流程图等，包括添加用户、修改用户、工资核算、员工和部门管理、工资发放等功能。每个子模块都有详细的步骤和操作流程。 4. **模块划分**： - 文档提到至少有两个模块，但具体内容在提供的部分缺失。可能包括不同类型的管理功能，如薪酬管理、员工档案管理等。 5. **结束语**： - 总结开发工具的选择和系统设计的意义，以及希望通过这个系统带来的改进和效益，如提高工作效率、减少错误和提升数据安全性。 参考资料和版权信息表明，该文档来源于网络，如果存在侵权，请及时通知管理员删除。 这份文档是针对企业工资管理系统软件工程设计的详细介绍，旨在帮助读者理解工资管理系统的构建过程，以及如何利用VB6和SQLServer2000工具进行开发和实现。