银泰测试组入职规范与工作流程详解

银泰测试组工作规范是一份详细的指南，旨在确保团队成员在IT行业内的高效协作和专业性。该规范适用于所有加入银泰QCTeam的新员工，提供了明确的工作流程、职责和资源指引。 1. **新入职员工须知** - 新员工需要严格遵守公司的政策，避免在工作时间进行与工作无关的活动，公司IT部门将监控电脑使用情况。 - 每位员工都会被分配导师，以帮助他们在试用期内快速提升技能，满足团队的需求。 - 上班时务必保持Outlook邮件畅通，因为团队内部的重要通知和会议通知主要通过电子邮件发送。 2. **TFS配置管理** - 提供了测试工具的安装路径（\\share\软件\应用软件），便于团队成员获取必要的软件资源。 - 对于TFS（Team Foundation Server）的权限设置，新员工应联系陈俊宇(Chenjunyu@yintai.com)申请开通。 - Tfs服务器地址是http://tfs.yintai.org/PlatformCollection，主要项目是eCommercePlatform。 - 存储了关键文档，如项目计划与安排、需求文档、数据字典、数据库脚本、测试计划、测试用例、测试申请单、测试原型设计以及Bug报告填写说明。 3. **文档管理** - 文档结构清晰，从项目管理到具体测试流程，如测试版本管理和规则，都有详细的文件夹路径。 - 如果遇到无法访问文档的情况，应立即与直接上级沟通解决。 4. **学习培训** - 银泰测试组强调内部培训，每周三设定为固定的内部培训日，团队会提前规划学习主题，促进知识共享和技能提升。 遵循这一工作规范，新入职的测试人员能够更好地融入团队，提高工作效率，同时确保项目质量得到严谨把控。它不仅是工作的指南，也是团队文化的一部分，体现了银泰QCTeam对于标准化操作和持续学习的重视。