HR常见问题解决：新技术支持快递第一百零八期

"新技术支持快递第108期专注于解答HR在工作中遇到的常见问题，涵盖了金蝶HR系统的多个功能模块，旨在帮助用户更好地理解和解决实际操作中的难题。文档提供了详细的故障排查步骤和解决方案，包括部门导入、工资报表更新、套打设置、考勤工作流权限等方面的问题。" 在这一期的技术支持快递中，主要关注的是人力资源管理(HR)系统中的一些典型应用问题及其解决方案。这些问题主要涉及到金蝶HR软件的各个功能点，如财务集成、工资计算、报表生成、工作流程以及数据管理。 1. 无法从总帐导入部门：当用户尝试从总帐导入部门数据时，可能会发现导入成功但未在HR系统中显示。这通常是因为该部门存在上级组织结构，需要先导入上级部门。解决方案是通过总帐或者其他工资类别引入上级部门数据。 2. 修改银行帐号后工资报表未更新：如果在职员管理中更新了职员的银行帐号，但工资发放表未显示最新信息，这是因为工资录入界面需要手动同步或进行人事变动操作，以使更改生效。 3. 套打表无法读取入职日期：在设计工资条套打模板时，如果加入“入职日期”字段却无法获取数据，可能是因为在预览时未在过滤方案中选择该字段。用户需要确保在过滤条件中包含“入职日期”。 4. 考勤工作流权限控制：在设定考勤工作流时，用户可能发现默认情况下所有职员都可以被选中。为限制权限，需要在工作流配置中进行精细化设置，以确保只有特定人员能被选中参与工作流审批。 此外，文档还提到了其他一些问题，例如考勤卡号批量导入、新增考勤函数在公式的引用、自定义工作流对职员属性的影响、考勤请假单据的维护、工作流审批意见的查看、薪资查看异常以及登录时XML页面无法显示等问题。每个问题都给出了具体的原因分析和解决方法，以帮助HR人员快速定位问题并进行修复。 新技术支持快递第108期是一个实用的工具，对于使用金蝶HR系统的管理者和操作员来说，它提供了一个全面的问题参考和解决指南，有助于提高工作效率，减少因软件操作不当导致的困扰。通过学习和应用这些知识，HR团队可以更好地应对日常工作中可能出现的各种挑战。