中国护士职业倦怠原因的系统探析：一项关键因素综述

本文主要探讨了"我国护士职业倦怠原因的系统分析"这一主题，发表在2010年的《井冈山大学学报(自然科学版)》第3期，文章编号为1674-8085(2010)03-0126-04。研究目的是深入理解中国护士职业倦怠问题的本质，以便为后续关于该议题的研究提供有价值的参考依据。作者们遵循系统评价的方法，设计了专门的检索策略，收集并分析了大量关于中国护士职业倦怠原因的相关论文。 研究结果显示，护士职业倦怠在中国的主要原因可以归纳为三个方面。首先，护士本身的特性起着关键作用，包括高强度的工作压力、繁重的体力劳动、频繁的夜班以及技术更新带来的持续学习需求，这些都可能导致职业疲劳。其次，社会因素也是不可忽视的，如工作环境不佳、工作生活平衡困难、职业地位不高以及社会对护理工作的误解和不尊重。最后，个体特征因素，如人格特质、应对压力能力、心理韧性等，也显著影响护士的职业倦怠水平。 结论指出，职业倦怠已经成为了中国护士群体中一个不容忽视的职业病，它不仅影响护士的身心健康，还可能降低服务质量，影响整个医疗系统的运行效率。因此，对护士职业倦怠原因的深入研究和关注是当前护理领域的重要课题，需要进一步加强理论研究，优化实践策略，以提升护士的职业满意度和抗压能力，维护医疗行业的稳定发展。文章引用了中图分类号R192.6，文献标识码A，DOI:10.3969/j.issn.1674-8085.2010.03.030，表明其学术价值和权威性。