2017工商管理硕士大纲精华：历史理论与发展概述

本资源是一份针对2017年全国同等学力工商管理学科综合水平全国统一考试大纲及指南的重点整理，主要涵盖了管理学原理部分。章节一介绍了管理历史发展的两个关键理论：泰罗的科学管理理论和法约尔的一般管理理论。 1. 泰罗的科学管理理论：强调提高劳动生产率为核心问题，泰罗运用现代分析科学方法进行管理实践研究，被誉为“科学管理之父”。他提出的14条管理原则是其理论的重要组成部分。 2. 法约尔的管理理论：其代表作《工业管理与一般管理》对西方管理理论产生了深远影响。法约尔明确了六种经营活动（技术、商业、财务、安全、会计和管理）与五大管理职能（计划、组织、指挥、协调、控制），并提出了14条管理原则，奠定了管理过程学派的基础。 3. 马克斯·韦伯的理想行政组织理论：韦伯提出官僚制和科层制，强调理性、正式的组织结构，以及基于法理权威的管理，成为现代大型组织的理想模型，他因此被称为“组织理论之父”。 在近代管理理论的发展部分，巴纳德的贡献主要在于一般组织管理原理，包括组织论、正式与非正式组织、组织平衡和管理人员职能理论，特别强调管理人员的协调职能。梅奥的人际关系学说则源于霍桑试验，他提出工人是社会人，企业内存在非正式组织，这对行为科学领域产生了重要影响。 这份大纲和指南对于准备同等学力工商管理硕士学位考试的学生来说，提供了全面而深入的理解管理理论和发展脉络的关键知识点，有助于考生掌握管理实践中的核心概念和理论应用。