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可对各个员工的过往经历汇总并记录留档,完善员工在该单位中的基
本信息,增加单位对员工个人经历的了解。
4) 家庭关系管理:
可对各个员工的家庭人员以及关系进行汇总并记录留档,完善员工在
该单位中的基本信息,增加单位对员工家庭情况的了解
5) 部门管理:
主要用于分别管理各个部门的基本信息,以及部门的实际情况统计。
6) 职位调动管理:
负责记录单位中人员的职位调动信息的记录、统计、管理等,并当更
新职位调动信息的时候,将相应的员工、部门信息进行修改。
7) 出勤信息管理:
记录员工每一次的刷卡出勤的相关信息,做好统计工作。
8) 刷卡机管理:
管理出勤是所需要的出勤记录刷卡机。
9) 请假记录管理:
用于记录员工的请假信息,包括员工编号、请假时间、销假时间、请
假天数等信息。
10) 奖惩记录管理:
用于记录员工的奖惩信息,包括员工编号、奖惩类型、奖惩金额、奖
惩时间等信息。
11) 工资管理:
用于统计记录员工的工资信息,基本工资、将罚金、时间等。